组织建设-枣矿集团

融党建｜岱庄煤业公司：职工心中的共产党员是这样的

“你是如何一眼看出他是共产党员的？”“每次碰到急难险重的问题，他总是第一个抢着去解决，他的办法也总是最多的。”“每次工作他都是冲在前，而且任劳任怨，工作标准最高。”……‍怎样让群众看出是共产党员？连日

10-10

琢玉工程｜柴里煤矿：为青年成长成才铺路搭桥

“为尽快适应岗位，提升专业技术能力，大家都争先恐后地参加青年干部夜校，表现出了高涨的学习热情。”柴里煤矿团委负责人徐玉珠高兴地介绍该矿青年夜校的“火爆”场景。今年以来，柴里煤矿深入落实“琢玉工程”要求

09-21

融党建｜蒋庄煤矿：下足“绣花功夫”，让党内组织生活“有质”“有料”

今年以来，蒋庄煤矿党委采取“规定动作”和“自选动作”相结合的方式，下足“绣花功夫”，让党内组织生活“大熔炉”热起来，让“党味儿”浓起来。党建直播“大家好，我是‘主播’王爱海……

09-20

融党建｜滨湖煤矿党委“红舟共济”党建品牌已“启航”

近日，滨湖煤矿微信公众号推送的《看滨湖煤矿党委“红舟共济”党建文化品牌的“领航图”》，引发了该矿干部职工的强烈共鸣，纷纷在工作群、微信群中转发点赞。“我们大力弘扬‘红船精神’，将党建工作与改革发展、安

09-18

琢玉工程｜滨湖煤矿：见习期的“萌新”们收获满满

“扎根枣矿，奉献滨湖，为企业发展添砖加瓦。”“在不足的领域以勤补拙，在擅长的领域踏实奋进。”“将专业知识学以致用，在岗位上展现自己才华。”……滨湖煤矿近日在微信公众号上推送了4期8名新入职大学生的入岗

09-11

琢玉工程｜田陈煤矿：激励青年人才你追我赶、竞相喷涌

今年以来，田陈煤矿聚焦人才队伍建设，持续深化“31789”年轻干部培养和“琢玉工程”，着力健全完善人才培养常态化长效机制，搭平台、拓载体、强培养、提速度，进一步激发青年人才的潜力与活力，营造浓厚的追赶

08-28

琢玉工程｜岱庄煤业公司：“萌新”入职“满月”初体验

“到那边能适应吗？食宿、工作环境怎么样？领导、同事好相处吗？”“哎呀，老爸老妈，我在这里各方面很好，您们放一百个心吧！”这是岱庄煤业公司新入职大学生职工肖俊磊近日与家人的通话内容。由初见时的“稚嫩”，

08-25

融党建｜柴里煤矿：把党建“根系”深扎一线“土壤”

连日来，柴里煤矿党建工作督察组，一头扎进各单位、各项目、各重点工作开展现场，紧紧围绕矿井党建及中心工作，从细节、小事严查干部职工纪律意识、工作效率和工作作风。与以往不同的是，督察组除检查外，还采取蹲点

08-21

琢玉工程｜七五煤业公司：打造人才选拔“阳光工程”

“公示考察名单上有4名都是近年来入职的大学生呢！“还都是‘95后’的年轻人，后生可畏啊……”近日，七五煤业公司机关部分岗位的公开竞聘引起干部职工的热议。七五煤业公司深化“琢玉工程”，以公开竞聘为路径，

08-18

融党建｜田陈煤矿：用好思想政治工作“传家宝”

今年以来，田陈煤矿牢牢抓住思想政治这个“传家宝”，以探究思想政治工作“做什么”“谁来做”“怎么做”为导向，不断创新载体、探索新路径，以思想政治工作新成效，推动企业高质量发展。当前，职工特别是青年职工的

08-16

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党建工作

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融党建｜岱庄煤业公司：职工心中的共产党员是这样的

“你是如何一眼看出他是共产党员的？”“每次碰到急难险重的问题，他总是第一个抢着去解决，他的办法也总是最多的。”“每次工作他都是冲在前，而且任劳任怨，工作标准最高。”……‍怎样让群众看出是共产党员？连日

琢玉工程｜柴里煤矿：为青年成长成才铺路搭桥

“为尽快适应岗位，提升专业技术能力，大家都争先恐后地参加青年干部夜校，表现出了高涨的学习热情。”柴里煤矿团委负责人徐玉珠高兴地介绍该矿青年夜校的“火爆”场景。今年以来，柴里煤矿深入落实“琢玉工程”要求

融党建｜蒋庄煤矿：下足“绣花功夫”，让党内组织生活“有质”“有料”

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融党建｜滨湖煤矿党委“红舟共济”党建品牌已“启航”

近日，滨湖煤矿微信公众号推送的《看滨湖煤矿党委“红舟共济”党建文化品牌的“领航图”》，引发了该矿干部职工的强烈共鸣，纷纷在工作群、微信群中转发点赞。“我们大力弘扬‘红船精神’，将党建工作与改革发展、安

琢玉工程｜滨湖煤矿：见习期的“萌新”们收获满满

“扎根枣矿，奉献滨湖，为企业发展添砖加瓦。”“在不足的领域以勤补拙，在擅长的领域踏实奋进。”“将专业知识学以致用，在岗位上展现自己才华。”……滨湖煤矿近日在微信公众号上推送了4期8名新入职大学生的入岗

琢玉工程｜田陈煤矿：激励青年人才你追我赶、竞相喷涌

今年以来，田陈煤矿聚焦人才队伍建设，持续深化“31789”年轻干部培养和“琢玉工程”，着力健全完善人才培养常态化长效机制，搭平台、拓载体、强培养、提速度，进一步激发青年人才的潜力与活力，营造浓厚的追赶

琢玉工程｜岱庄煤业公司：“萌新”入职“满月”初体验

“到那边能适应吗？食宿、工作环境怎么样？领导、同事好相处吗？”“哎呀，老爸老妈，我在这里各方面很好，您们放一百个心吧！”这是岱庄煤业公司新入职大学生职工肖俊磊近日与家人的通话内容。由初见时的“稚嫩”，

融党建｜柴里煤矿：把党建“根系”深扎一线“土壤”

连日来，柴里煤矿党建工作督察组，一头扎进各单位、各项目、各重点工作开展现场，紧紧围绕矿井党建及中心工作，从细节、小事严查干部职工纪律意识、工作效率和工作作风。与以往不同的是，督察组除检查外，还采取蹲点

琢玉工程｜七五煤业公司：打造人才选拔“阳光工程”

“公示考察名单上有4名都是近年来入职的大学生呢！“还都是‘95后’的年轻人，后生可畏啊……”近日，七五煤业公司机关部分岗位的公开竞聘引起干部职工的热议。七五煤业公司深化“琢玉工程”，以公开竞聘为路径，

融党建｜田陈煤矿：用好思想政治工作“传家宝”

今年以来，田陈煤矿牢牢抓住思想政治这个“传家宝”，以探究思想政治工作“做什么”“谁来做”“怎么做”为导向，不断创新载体、探索新路径，以思想政治工作新成效，推动企业高质量发展。当前，职工特别是青年职工的

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