组织建设-枣矿集团

三河口矿业：建立党建调度机制激活基层党建“神经末梢”

枣矿集团三河口矿业公司建立党建调度管理模式，围绕党建工作部署，充分发挥组织协调、督促落实、监督考核等职能作用，激活基层党建“神经末梢”、打通党委决策落地“最后一公里”。

03-28

融党建｜岱庄煤业：风采上墙、责任入心，“亮点印记”在平凡中塑造先锋

“尚师傅，您这张照片真精神，我得向您好好学习，争取下个月自己的照片也能贴在先锋栏内。”“咱就是用心干好了工区安排的工作，离先锋还有差距。”在该公司综采工区先锋栏前，尚雪源与同事谦虚地交流着。一个党员就

03-23

融党建｜支部书记“华山论剑” 好似一场及时雨

“新形势下，党支部书记的角色该如何定位?”“怎么促进党建与生产经营工作深度融合？”“你们党支部打造的是什么党建品牌？”……在枣矿集团“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动进行如火如荼之时，

03-21

琢玉工程丨柴里煤矿：着力把优秀青年人才培养成“实干家”

青年因企业而聚，企业因青年而兴。柴里煤矿创新落实山东能源集团“31789”优秀年轻干部培养规划，深入实施“琢玉工程”，为青年人才搭建人生出彩舞台，引领青年在矿井高质量发展征程中展现担当和作为。该矿始终

03-15

琢玉工程｜“岱煤优选”推动人才成长“奔涌如潮”

岱庄煤业深入实施人才强企战略，聚焦大学生职工培养，积极推进人才培养“奔涌计划”，构建了人尽其才、才尽其用的“岱煤优选”链式梯队。“精心选”+“精准配”该公司坚持将生产一线作为培养锻炼青年人才能力素质的

03-06

琢玉工程｜高庄煤业“智能装备工程师”又纳新了

“我将刻苦钻研业务技能，与时俱进提高理论和实操水平，为矿井智能化建设作出新的贡献。”2月28日，在高庄煤业智能装备工程师纳新聘任会上，新晋智能装备工程师倪志远立下誓言。高庄煤业把智能装备工程师培养与“

03-02

琢玉工程｜“千锤百炼始成钢”

“参加工作以来，始终在不同专业的一线锻炼，虽然苦辣酸甜各种滋味都有，但是咬牙坚持下来，自己收获了成长，这是我一生的财富。”三河口矿业公司生产科主任工程师张付尚谈起基层历练，感触颇多。出生于1991年的

03-01

七五煤业 | 17名“90后”受到提拔重用

日前，在枣矿集团七五煤业中层正职岗位面试竞聘答辩会上，92年的小将王宁凭借完美的表现脱颖而出，成功竞聘防冲队队长一职。这是七五煤业公司任用年轻干部的一个缩影。截至目前，已有17名“90后”受到提拔重用

02-15

融党建｜柴里煤矿“同心”党建汇聚发展之力

柴里煤矿党委持续丰富“融党建”内涵，积极打造独具柴里特色的同心党建文化品牌，画好同心圆，搭好连心桥，凝聚向心力，推进党的建设与矿井生产经营深度融合，为矿井稳健有序发展提供坚实保障。上下齐心共画同心圆柴

02-14

琢玉工程｜田陈煤矿：让“育才聚智”的源泉喷涌

枣矿集团2023年工作会议强调，要持续筑牢企业发展的人才保障。田陈煤矿认真贯彻落实上级关于人才培养工作的决策部署，紧紧围绕“人才强企”战略，创新政策、搭建平台、优化服务，打出识才、育才、用才“组合拳”

01-29

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党建工作

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三河口矿业：建立党建调度机制激活基层党建“神经末梢”

枣矿集团三河口矿业公司建立党建调度管理模式，围绕党建工作部署，充分发挥组织协调、督促落实、监督考核等职能作用，激活基层党建“神经末梢”、打通党委决策落地“最后一公里”。

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琢玉工程丨柴里煤矿：着力把优秀青年人才培养成“实干家”

青年因企业而聚，企业因青年而兴。柴里煤矿创新落实山东能源集团“31789”优秀年轻干部培养规划，深入实施“琢玉工程”，为青年人才搭建人生出彩舞台，引领青年在矿井高质量发展征程中展现担当和作为。该矿始终

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岱庄煤业深入实施人才强企战略，聚焦大学生职工培养，积极推进人才培养“奔涌计划”，构建了人尽其才、才尽其用的“岱煤优选”链式梯队。“精心选”+“精准配”该公司坚持将生产一线作为培养锻炼青年人才能力素质的

琢玉工程｜高庄煤业“智能装备工程师”又纳新了

“我将刻苦钻研业务技能，与时俱进提高理论和实操水平，为矿井智能化建设作出新的贡献。”2月28日，在高庄煤业智能装备工程师纳新聘任会上，新晋智能装备工程师倪志远立下誓言。高庄煤业把智能装备工程师培养与“

琢玉工程｜“千锤百炼始成钢”

“参加工作以来，始终在不同专业的一线锻炼，虽然苦辣酸甜各种滋味都有，但是咬牙坚持下来，自己收获了成长，这是我一生的财富。”三河口矿业公司生产科主任工程师张付尚谈起基层历练，感触颇多。出生于1991年的

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日前，在枣矿集团七五煤业中层正职岗位面试竞聘答辩会上，92年的小将王宁凭借完美的表现脱颖而出，成功竞聘防冲队队长一职。这是七五煤业公司任用年轻干部的一个缩影。截至目前，已有17名“90后”受到提拔重用

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柴里煤矿党委持续丰富“融党建”内涵，积极打造独具柴里特色的同心党建文化品牌，画好同心圆，搭好连心桥，凝聚向心力，推进党的建设与矿井生产经营深度融合，为矿井稳健有序发展提供坚实保障。上下齐心共画同心圆柴

琢玉工程｜田陈煤矿：让“育才聚智”的源泉喷涌

枣矿集团2023年工作会议强调，要持续筑牢企业发展的人才保障。田陈煤矿认真贯彻落实上级关于人才培养工作的决策部署，紧紧围绕“人才强企”战略，创新政策、搭建平台、优化服务，打出识才、育才、用才“组合拳”

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枣矿集团三河口矿业公司建立党建调度管理模式，围绕党建工作部署，充分发挥组织协调、督促落实、监督考核等职能作用，激活基层党建“神经末梢”、打通党委决策落地“最后一公里”。

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琢玉工程丨柴里煤矿：着力把优秀青年人才培养成“实干家”

青年因企业而聚，企业因青年而兴。柴里煤矿创新落实山东能源集团“31789”优秀年轻干部培养规划，深入实施“琢玉工程”，为青年人才搭建人生出彩舞台，引领青年在矿井高质量发展征程中展现担当和作为。该矿始终

琢玉工程｜“岱煤优选”推动人才成长“奔涌如潮”

岱庄煤业深入实施人才强企战略，聚焦大学生职工培养，积极推进人才培养“奔涌计划”，构建了人尽其才、才尽其用的“岱煤优选”链式梯队。“精心选”+“精准配”该公司坚持将生产一线作为培养锻炼青年人才能力素质的

琢玉工程｜高庄煤业“智能装备工程师”又纳新了

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