宣传思想-枣矿集团

为新职工系好职业生涯“第一粒扣子” | 新安煤业

初夏时节万物蓬勃生长近日一场饱含着传承与希望的活动在新安煤业公司调度会议室内热烈启幕7名新入职职工代表怀揣憧憬与公司领导技术骨干齐聚一堂共同见证新职工入会“师带徒”签约奏响成长的奋进乐章01.一杯热茶

05-15

一场碰撞思想的“头脑风暴”丨柴里煤矿

近期，一场以“五转五增五提升”为主题的基层区队管理干部素质能力提升论谈，在柴里煤矿火热展开。7位来自不同专业的基层区队负责人，围绕二季度“作风建设提升季”活动，聚焦“区队管理干部应当具备什么样的素质和

05-12

枣矿榜样｜王东：百米井下的“安全卫士”

在新安煤业公司的百米井下经常能看到一个精明干练的身影他如同侦察兵一般背着瓦斯检测仪穿梭在如“星罗棋布”的工作面和巷道间检查通风、瓦斯、煤尘情况保障着矿井的安全生产努力工作的他也实现了从普通职工到技术尖

05-08

枣矿榜样｜任庆彬：18个月的职场“逆袭”

在高庄煤业有这样一则职场“逆袭”的故事。时光回溯到2023年7月洗煤厂职工任庆彬应聘来到了综采一区检修班谁能想到仅仅18个月前还是转岗“新人”的任庆彬“摇身一变”成为了枣矿集团的“劳动模范”这背后究竟

05-06

打造人才成长“生态链”｜三河口矿业

今年以来三河口矿业公司构建选、育、用、管的全链条人才生态通过严格选拔、实习轮岗、导师带徒合理定岗、健全考核评价等方式助力青年人才快速成长为高质量发展奠定坚实人才基础“人才公寓每月水电费全免，还帮我们申

04-30

柴里青年这“young”说

4月29日，柴里煤矿职工书屋内掌声如潮。一场以“五转五增五提升”形势任务教育为主题的“我是柴里人我自豪”“青年说”活动，让这座老矿汇聚起青春力量。柴里青年说青年榜样、技术骨干、新入职大学生轮番登台，用

04-29

打破思维定势探寻破局优解 | 鲁南装备

枣矿集团在“五转五增五提升”活动中，突出“求真务实、真抓实干”导向，在活动意见中对“转什么内容”的要求更系统、对“增什么意识”的要求更具体、对“提升什么效果”的考核更精准，对于干部职工认清严峻形势、统

04-18

枣矿集团：凝聚思想共识激发奋进力量

面对持续下行的严峻市场形势与日俱增的生产经营压力艰巨繁重的改革发展任务枣矿集团聚焦“五转五增五提升”全方位、多维度深化形势任务教育凝聚全员思想共识激发干事创业活力引导干部职工认清形势、明确任务应对困难

04-11

唱响“五转五增五提升”奋进曲｜付村煤业

有思想的碰撞、灵感的火花有“度危”的“真知”“求进”的“灼见”更有热烈的掌声和情感的共鸣近日，一场别开生面的“五转五增五提升”全层级“智+”慧谈在付村煤业公司拉开帷幕，来自该公司采煤、掘进、机电等专业

04-08

从纸面“云端”奔赴地面“现场” | 滨湖煤矿

滨湖煤矿紧扣“五转五增五提升”活动主题，通过构建思想引领、行动转化、管理强基“三位一体”工作体系，将形势任务教育深度融入生产经营全过程。为破除职工思想束缚，滨湖煤矿创新宣讲形式，构建“领导干部带头讲、

04-07

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党建工作

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为新职工系好职业生涯“第一粒扣子” | 新安煤业

初夏时节万物蓬勃生长近日一场饱含着传承与希望的活动在新安煤业公司调度会议室内热烈启幕7名新入职职工代表怀揣憧憬与公司领导技术骨干齐聚一堂共同见证新职工入会“师带徒”签约奏响成长的奋进乐章01.一杯热茶

一场碰撞思想的“头脑风暴”丨柴里煤矿

近期，一场以“五转五增五提升”为主题的基层区队管理干部素质能力提升论谈，在柴里煤矿火热展开。7位来自不同专业的基层区队负责人，围绕二季度“作风建设提升季”活动，聚焦“区队管理干部应当具备什么样的素质和

枣矿榜样｜王东：百米井下的“安全卫士”

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枣矿榜样｜任庆彬：18个月的职场“逆袭”

在高庄煤业有这样一则职场“逆袭”的故事。时光回溯到2023年7月洗煤厂职工任庆彬应聘来到了综采一区检修班谁能想到仅仅18个月前还是转岗“新人”的任庆彬“摇身一变”成为了枣矿集团的“劳动模范”这背后究竟

打造人才成长“生态链”｜三河口矿业

今年以来三河口矿业公司构建选、育、用、管的全链条人才生态通过严格选拔、实习轮岗、导师带徒合理定岗、健全考核评价等方式助力青年人才快速成长为高质量发展奠定坚实人才基础“人才公寓每月水电费全免，还帮我们申

柴里青年这“young”说

4月29日，柴里煤矿职工书屋内掌声如潮。一场以“五转五增五提升”形势任务教育为主题的“我是柴里人我自豪”“青年说”活动，让这座老矿汇聚起青春力量。柴里青年说青年榜样、技术骨干、新入职大学生轮番登台，用

打破思维定势探寻破局优解 | 鲁南装备

枣矿集团在“五转五增五提升”活动中，突出“求真务实、真抓实干”导向，在活动意见中对“转什么内容”的要求更系统、对“增什么意识”的要求更具体、对“提升什么效果”的考核更精准，对于干部职工认清严峻形势、统

枣矿集团：凝聚思想共识激发奋进力量

面对持续下行的严峻市场形势与日俱增的生产经营压力艰巨繁重的改革发展任务枣矿集团聚焦“五转五增五提升”全方位、多维度深化形势任务教育凝聚全员思想共识激发干事创业活力引导干部职工认清形势、明确任务应对困难

唱响“五转五增五提升”奋进曲｜付村煤业

有思想的碰撞、灵感的火花有“度危”的“真知”“求进”的“灼见”更有热烈的掌声和情感的共鸣近日，一场别开生面的“五转五增五提升”全层级“智+”慧谈在付村煤业公司拉开帷幕，来自该公司采煤、掘进、机电等专业

从纸面“云端”奔赴地面“现场” | 滨湖煤矿

滨湖煤矿紧扣“五转五增五提升”活动主题，通过构建思想引领、行动转化、管理强基“三位一体”工作体系，将形势任务教育深度融入生产经营全过程。为破除职工思想束缚，滨湖煤矿创新宣讲形式，构建“领导干部带头讲、

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为新职工系好职业生涯“第一粒扣子” | 新安煤业

初夏时节万物蓬勃生长近日一场饱含着传承与希望的活动在新安煤业公司调度会议室内热烈启幕7名新入职职工代表怀揣憧憬与公司领导技术骨干齐聚一堂共同见证新职工入会“师带徒”签约奏响成长的奋进乐章01.一杯热茶

一场碰撞思想的“头脑风暴”丨柴里煤矿

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打破思维定势 探寻破局优解 | 鲁南装备

枣矿集团：凝聚思想共识 激发奋进力量

唱响“五转五增五提升”奋进曲｜付村煤业

有思想的碰撞、灵感的火花有“度危”的“真知”“求进”的“灼见”更有热烈的掌声和情感的共鸣近日，一场别开生面的“五转五增五提升”全层级“智+”慧谈在付村煤业公司拉开帷幕，来自该公司采煤、掘进、机电等专业

从纸面“云端”奔赴地面“现场” | 滨湖煤矿

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