宣传思想-枣矿集团

枣矿榜样 | 以青春搏击煤海的袁辉明

十四年，在历史的长河中不过弹指一挥，然而，对于一位青年大学生来说，却完成了从普通矿工到区队负责人，再到科室“领头羊”的完美蜕变。十四年，他把最美好的青春绽放在煤海，那一条条巷道见证了他的成长，那一个个

06-26

打好人才选育用“组合拳” | 七五煤业

人才是创新之核、发展之要、强企之基一直以来七五煤业公司坚持“人才是第一资源”理念深入落实“31789”优秀年轻干部培养工程大力实施“琢玉工程”积极用好人才这个“关键变量”打好选、育、用人才发展“组合拳

06-13

琢玉工程｜这一拜，青蓝结对，薪火相传！

4月26日田陈煤矿举办了一场别开生面的“薪火相传、匠心筑梦”拜师仪式作为师傅，不管是安全意识还是设备操作，我要毫无保留地传授给徒弟，让他们真正学到知识，成为矿井发展的栋梁。真心话我要虚心向师傅请教，吃

04-29

枣矿榜样｜周军：智能化装备的“主治医师”

走出校门他带着梦想走进了高庄煤业成为一名维修电工一干就是24年如今褪去了青涩他已经成长为三级智能装备工程师并荣获“煤炭行业技能大师”“山能工匠”称号他就是高庄煤业公司机电运转工区职工周军参加工作后，周

04-19

枣矿榜样｜赵辉：职工职业健康的“守护人”

近日，山东省卫生健康委员会、山东省总工会及枣庄市卫生健康委员会、枣庄市总工会先后公布了2023年度省、市“职业健康达人”评选结果，滨湖煤矿安监处职业卫生防治办公室职工赵辉榜上有名，同时荣获省级、市级“

04-10

枣矿榜样｜看“孙大圣”的“72变”

都说“善变”的人不可靠，而孙奇却是个例外。个头不高，人很机灵，今年34岁的孙奇，是安撤公司项目三部的一名支架安撤工，是同事眼中的“孙大圣”，最硬核本领是他的“72变”，每当工作碰到难题时，“孙大圣”是

04-08

琢玉工程｜付村煤业：厚植成长“沃土”，培育“第一资源”

“畅通人才发展通道，将各类人才配置到最能发挥其专业特长的岗位上，进一步激发人才的内生动力和创新活力，是公司高质量发展的必由之路……”付村煤业公司人才工作会议对人才队伍建设进行再部署、再安排。一直以来该

04-03

琢玉工程｜田陈煤矿：蹲苗护苗育人才一线奋斗写青春

今年以来，田陈煤矿聚焦人才队伍建设，持续深化“31789”年轻干部培养工程和“琢玉工程”，坚持把基层一线作为青年大学生职工锻炼成长的“主战场”，创新实施“我在一线写青春”大学生培养常态化长效机制，搭平

04-02

枣矿榜样｜赵磊：一身“绝活”的瓦检员

一个瓦检仪一个记录本这是蒋庄煤矿通防工区瓦检员赵磊天天随身带的两样工具从2014年成为一名瓦检员，到站在全国煤炭行业职业技能大赛领奖台，赵磊十年如一日坚守在瓦斯检查工作岗位上，日复一日苦练技术，一点一

03-29

琢玉工程｜岱庄煤业：拓宽成长渠道，推动“三量”齐增

岱庄煤业公司深入落实“31789”优秀年轻干部培养工程和“琢玉工程”，坚持在培养模式上“推陈出新”，在选人用人上“靶向发力”，在激励考核上“精准落实”，不断优化人才成长环境，着力盘活人才“存量”、赋能

03-27

主页公司名称

党建工作

党建工作

枣矿榜样 | 以青春搏击煤海的袁辉明

十四年，在历史的长河中不过弹指一挥，然而，对于一位青年大学生来说，却完成了从普通矿工到区队负责人，再到科室“领头羊”的完美蜕变。十四年，他把最美好的青春绽放在煤海，那一条条巷道见证了他的成长，那一个个

打好人才选育用“组合拳” | 七五煤业

人才是创新之核、发展之要、强企之基一直以来七五煤业公司坚持“人才是第一资源”理念深入落实“31789”优秀年轻干部培养工程大力实施“琢玉工程”积极用好人才这个“关键变量”打好选、育、用人才发展“组合拳

琢玉工程｜这一拜，青蓝结对，薪火相传！

4月26日田陈煤矿举办了一场别开生面的“薪火相传、匠心筑梦”拜师仪式作为师傅，不管是安全意识还是设备操作，我要毫无保留地传授给徒弟，让他们真正学到知识，成为矿井发展的栋梁。真心话我要虚心向师傅请教，吃

枣矿榜样｜周军：智能化装备的“主治医师”

走出校门他带着梦想走进了高庄煤业成为一名维修电工一干就是24年如今褪去了青涩他已经成长为三级智能装备工程师并荣获“煤炭行业技能大师”“山能工匠”称号他就是高庄煤业公司机电运转工区职工周军参加工作后，周

枣矿榜样｜赵辉：职工职业健康的“守护人”

近日，山东省卫生健康委员会、山东省总工会及枣庄市卫生健康委员会、枣庄市总工会先后公布了2023年度省、市“职业健康达人”评选结果，滨湖煤矿安监处职业卫生防治办公室职工赵辉榜上有名，同时荣获省级、市级“

枣矿榜样｜看“孙大圣”的“72变”

都说“善变”的人不可靠，而孙奇却是个例外。个头不高，人很机灵，今年34岁的孙奇，是安撤公司项目三部的一名支架安撤工，是同事眼中的“孙大圣”，最硬核本领是他的“72变”，每当工作碰到难题时，“孙大圣”是

琢玉工程｜付村煤业：厚植成长“沃土”，培育“第一资源”

“畅通人才发展通道，将各类人才配置到最能发挥其专业特长的岗位上，进一步激发人才的内生动力和创新活力，是公司高质量发展的必由之路……”付村煤业公司人才工作会议对人才队伍建设进行再部署、再安排。一直以来该

琢玉工程｜田陈煤矿：蹲苗护苗育人才一线奋斗写青春

今年以来，田陈煤矿聚焦人才队伍建设，持续深化“31789”年轻干部培养工程和“琢玉工程”，坚持把基层一线作为青年大学生职工锻炼成长的“主战场”，创新实施“我在一线写青春”大学生培养常态化长效机制，搭平

枣矿榜样｜赵磊：一身“绝活”的瓦检员

一个瓦检仪一个记录本这是蒋庄煤矿通防工区瓦检员赵磊天天随身带的两样工具从2014年成为一名瓦检员，到站在全国煤炭行业职业技能大赛领奖台，赵磊十年如一日坚守在瓦斯检查工作岗位上，日复一日苦练技术，一点一

琢玉工程｜岱庄煤业：拓宽成长渠道，推动“三量”齐增

岱庄煤业公司深入落实“31789”优秀年轻干部培养工程和“琢玉工程”，坚持在培养模式上“推陈出新”，在选人用人上“靶向发力”，在激励考核上“精准落实”，不断优化人才成长环境，着力盘活人才“存量”、赋能

集团网站群

联系我们

主页公司名称

党建工作

党建工作

枣矿榜样 | 以青春搏击煤海的袁辉明

打好人才选育用“组合拳” | 七五煤业

人才是创新之核、发展之要、强企之基一直以来七五煤业公司坚持“人才是第一资源”理念深入落实“31789”优秀年轻干部培养工程大力实施“琢玉工程”积极用好人才这个“关键变量”打好选、育、用人才发展“组合拳

琢玉工程｜这一拜，青蓝结对，薪火相传！

4月26日田陈煤矿举办了一场别开生面的“薪火相传、匠心筑梦”拜师仪式作为师傅，不管是安全意识还是设备操作，我要毫无保留地传授给徒弟，让他们真正学到知识，成为矿井发展的栋梁。真心话我要虚心向师傅请教，吃

枣矿榜样｜周军：智能化装备的“主治医师”

走出校门他带着梦想走进了高庄煤业成为一名维修电工一干就是24年如今褪去了青涩他已经成长为三级智能装备工程师并荣获“煤炭行业技能大师”“山能工匠”称号他就是高庄煤业公司机电运转工区职工周军参加工作后，周

枣矿榜样｜赵辉：职工职业健康的“守护人”

近日，山东省卫生健康委员会、山东省总工会及枣庄市卫生健康委员会、枣庄市总工会先后公布了2023年度省、市“职业健康达人”评选结果，滨湖煤矿安监处职业卫生防治办公室职工赵辉榜上有名，同时荣获省级、市级“

枣矿榜样｜看“孙大圣”的“72变”

都说“善变”的人不可靠，而孙奇却是个例外。个头不高，人很机灵，今年34岁的孙奇，是安撤公司项目三部的一名支架安撤工，是同事眼中的“孙大圣”，最硬核本领是他的“72变”，每当工作碰到难题时，“孙大圣”是

琢玉工程｜付村煤业：厚植成长“沃土”，培育“第一资源”

琢玉工程｜田陈煤矿：蹲苗护苗育人才 一线奋斗写青春

今年以来，田陈煤矿聚焦人才队伍建设，持续深化“31789”年轻干部培养工程和“琢玉工程”，坚持把基层一线作为青年大学生职工锻炼成长的“主战场”，创新实施“我在一线写青春”大学生培养常态化长效机制，搭平

枣矿榜样｜赵磊： 一身“绝活”的瓦检员

一个瓦检仪一个记录本这是蒋庄煤矿通防工区瓦检员赵磊天天随身带的两样工具从2014年成为一名瓦检员，到站在全国煤炭行业职业技能大赛领奖台，赵磊十年如一日坚守在瓦斯检查工作岗位上，日复一日苦练技术，一点一

琢玉工程｜岱庄煤业：拓宽成长渠道，推动“三量”齐增

岱庄煤业公司深入落实“31789”优秀年轻干部培养工程和“琢玉工程”，坚持在培养模式上“推陈出新”，在选人用人上“靶向发力”，在激励考核上“精准落实”，不断优化人才成长环境，着力盘活人才“存量”、赋能

集团网站群

联系我们

琢玉工程｜田陈煤矿：蹲苗护苗育人才一线奋斗写青春

枣矿榜样｜赵磊：一身“绝活”的瓦检员