为破解基层党支部工作发展不平衡、党建水平参差不齐等问题，该公司党委按照“资源共享、优势互补、共同发展、凝聚力量”思路，以及“支部相邻、职能相近、规模适当、便于管理”原则，以综采工区、机电工区等4家山东能源集团和枣矿集团“过硬党支部”为“圆心点”，采取“1+N”的方式，组建4个基层党建联盟共同体，实现互学互鉴、优势互补。

为推动联盟作用发挥，他们建立政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党员队伍联建、中心工作联促、党建品牌联创“六位一体”工作机制，坚持个体督导与团队协作联动考核，构建联盟共建考核共同体，激活了基层党建互帮互学、共创共赢的源头活水。

“我们通过联盟共建，积极开展党支部之间的相互帮促，经过分析座谈，确立了符合充填工作实际的‘双带双创’特色党建项目。党员们带头示范、以身作则，较好地完成了充填膏体优化等工作任务，实现了以党建工作融入中心促发展的目的。”该公司充填工区党支部书记谢超说。

面对充填开采生产接续紧张、成本高、任务重等各种难题，该公司党群工作科、安全监察处、调度信息中心3家党支部，发挥各自专业优势，结成党建联盟，抽调党员骨干深入生产一线，承担起充填物料转运、文明生产、后路整治等服务工作，有力保障了矿井双面充填正规循环生产。

综合分析提质增效、安全生产、绿色发展等工作“卡脖子”问题，该公司成立“党员创客空间”，凝聚党建联盟创新创效攻坚合力，通过扎实开展提质增效行动，虹吸系统、骑溜式钻车、泌水型隔离布等多个创新项目在生产现场得到推广应用，推动充填循环时间再压缩1.5小时。

他们还积极组建“联盟红色服务团队”，围绕职工关心关切的问题开展联盟会商，共同分析问题、解决问题，先后跨支部协同开展“三违”帮教20余人次，开展服务职工爱心洗、爱心缝、爱心代购及文体活动联办等40余场次，推动了基层党建工作“横向互动、纵向联动、协同发力”，在一次次协同服务中形成了“握指成拳”的温馨合力。