如何让每名大学生在他们的职业生涯中定好题、开好头，干出精彩和不凡，实现价值和梦想，这对红墩界煤电公司这个崭新的企业来说，也是第一次，更是一次十足的挑战。

该公司提出“让青春与项目共成长”，从职业规划、政治学习、能力提升三个方向同时发力，把大学生职工成长成才的“土壤”细分扩展成“三块田地”，让每一块“田地”都有专属部门进行“打理”。

新入职大学生将肩负项目未来投产运行的“保运”使命，必须把他们培养成“理论+实践”的综合型人才。该公司成立培训小组，组织大学生们前往同型机组的电厂开展实地培训，努力提高他们的实践能力。

“在现场学习，满满的‘经验’扑面而来，让我对电控系统有了更多地了解和认识，更好地将书本上、图纸上的知识与现场实操相结合，融会贯通在一起。”2022年入职大学生李元说，他们对项目投产运行充满期待和信心。

在工作上满满的关心，在生活上更是细致入微。“小萌新”们入职红墩界煤电公司后，从迎新会到办理入职，从入职培训到新老员工“结对”传帮带，从生活饮食的关心关爱到业余文体活动的丰富多彩，都体现了浓浓的关爱，让他们像红墩界煤电项目一样，在毛乌素沙漠“生根发芽”。

“现在项目还是建设期，生活用水和就餐方面有很大的供应压力，领导和师父们就让我们先吃饭先洗漱。特别是我的师父孙海涛，为了让我多睡一会儿，他都是5点多就早起先洗刷，把时间让给我。”大学生职工雷庆盛感慨地说，虽然距家千里，但这里一样有家的温暖。

据了解，红墩界煤电公司将严格按照“31789”人才培养工程及“琢玉工程”要求，着眼于企业长远发展，完善机制，搭建平台，创新载体，强化力度，加快青年人才培养，为项目建设和运行培养一支高素质的人才队伍。