主页公司名称
内网
集团网站
首页
集团概况
集团简介
集团荣誉
新闻动态
枣矿故事
基层动态
媒体聚焦
榴花文苑
和谐矿区
精彩瞬间
评论园地
电视新闻
信息公开
走进矿区
枣矿微信
数字报纸
通知公告
党群工作
宣传思想
组织建设
纪检监察
工会工作
共青团工作
产业布局
采购平台
联系我们
党建
工作
您的位置:
首页
党建工作
组织建设
党建工作
宣传思想
组织建设
纪检监察
工会工作
共青团工作
琢玉工程|付村煤业:厚植成长“沃土”,培育“第一资源”
“畅通人才发展通道,将各类人才配置到最能发挥其专业特长的岗位上,进一步激发人才的内生动力和创新活力,是公司高质量发展的必由之路……”付村煤业公司人才工作会议对人才队伍建设进行再部署、再安排。一直以来该
04-03
琢玉工程|田陈煤矿:蹲苗护苗育人才 一线奋斗写青春
今年以来,田陈煤矿聚焦人才队伍建设,持续深化“31789”年轻干部培养工程和“琢玉工程”,坚持把基层一线作为青年大学生职工锻炼成长的“主战场”,创新实施“我在一线写青春”大学生培养常态化长效机制,搭平
04-02
融党建|高庄煤业:擦亮“融·荣”党建品牌“红色名片”
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。高庄煤业党委以“双入双创”党建模式和“336”党建引领工程为指引,结合实际,坚持“以党群心心相融,促矿井欣欣向荣”,精心锻造“融·荣”党建品牌,
04-01
融党建|付村煤业:“全视角”党建管理,开启党建工作“大考”模式
“求木之长者,必固其根本”。基层是党组织的活力和战斗力所在,在“赓续百年新枣矿”的新征程中,如何更好地筑牢“地基”、夯实“堡垒”,助推企业实现更高质量发展,是摆在各级党组织面前的首要任务。付村煤业党委
03-29
琢玉工程|岱庄煤业:拓宽成长渠道,推动“三量”齐增
岱庄煤业公司深入落实“31789”优秀年轻干部培养工程和“琢玉工程”,坚持在培养模式上“推陈出新”,在选人用人上“靶向发力”,在激励考核上“精准落实”,不断优化人才成长环境,着力盘活人才“存量”、赋能
03-27
琢玉工程|滨湖煤矿:实施“选苗育才”行动 赋能“智能典范”建设
人才是第一资源如何留住人才、培养人才、用好人才是落实“人才强企”的重要课题滨湖煤矿深入落实“31789”优秀年轻干部培养工程和“琢玉工程”全面实施“‘选苗育才’三年行动”大力培养素质优、学历高、技能强
03-18
融党建|柴里煤矿:启动“评星定级”激发党建活力
“星级党组织创建评定,让我们抓党建工作的思路更加清晰,责任更加明确,敦促我们持续提升抓好党建工作的能力本领和责任压力。”柴里煤矿采掘党总支书记王建斌说。近期,柴里煤矿党支部“评星定级”工作拉开了帷幕。
03-19
琢玉工程|蒋庄煤矿:蓄足人才“活水” 浇灌发展“沃土”
“接过聘书就意味着一份责任,我会将这份沉甸甸的责任转化为对徒弟的悉心教导,毫无保留地将自己多年来积累的专业技能和工作经验传授给徒弟,努力做好徒弟成长路上的‘领路人’。”“在今后的工作中,我要虚心向师傅
03-19
琢玉工程 | 看高庄煤业智能装备工程师的“进阶攻略”
人才是第一资源。高庄煤业公司围绕安全、绿色、智能、高效矿井建设,持续完善技能人才培养体系,搭建技能学习平台,着力培养一支技能型、知识型、复合型的人才队伍,澎湃矿井“智变”新动力。高庄煤业持续完善智能装
03-15
琢玉工程|七五煤业:打造纵横“两个机制”,让青年人才经风见雨、磨砺成才
今年以来 ,七五煤业持续深化“琢玉工程”,着力强化青年干部队伍建设,建立横向“跨部门跨专业轮岗”和纵向“上挂下派”两个机制,有序推动青年干部交流成长、多岗位历练。 
03-11
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
下一页
末页
友情链接
山东能源集团
政府机构
山东省人民政府
山东省国资委
山东省人力资源和社会保障厅
山东煤矿安全监察局
主要媒体
人民网
新华网
工人日报
经济日报
中国煤炭网
大众日报
齐鲁晚报
闪电新闻