基层动态-枣矿集团

中兴电气公司：跑出提质增效“加速度”

“这个月的外部货款逾期表，这几项数据是不是还要核对一下？”在枣矿集团中兴电气公司8月份经营分析会上，经营管理部部长夏阳举着报表，正和同事仔细核对数据。这样的场景，如今在中兴电气公司已是“日常剧本”。

09-08

七五煤业：激活“能量细胞” 护航安全生产

今年以来，枣矿集团七五煤业持续探索班组建设的新思路、新方法，将管理触角延伸至“最小单元”，在构建责任体系、创新培训方式、完善培养体系等方面精准发力。

09-08

高庄煤业：“严”字立标尺实招护安全

枣矿集团高庄煤业锚定安全生产核心目标，以“严”字当头定基调、“实”字为要谋举措，通过压实安全责任、强化隐患排查、深化标准化建设等多维度发力，全方位提升本质安全水平，筑牢安全生产防线。

09-05

田陈煤矿：打好煤质“保卫战” 抓牢提质“效益线”

黑色煤流滚滚而出，却不再是简单的“挖煤卖煤”，每一块煤炭都经历着从井下到市场的精益之旅，凝聚着田陈煤矿对质量的不懈追求。

09-05

柴里煤矿：“柴丽人”精准关爱送到心坎上

安全帽的汗渍还没干透，清凉的西瓜已递到手中——这是“柴丽人”巾帼志愿服务队在枣矿集团柴里煤矿井口的日常一幕。

09-05

三河口矿业公司：“3+4”体系打造“引育管用”人才生态链

枣矿集团三河口矿业公司坚持“人才是第一资源”理念，创新构建“3+4”人才发展体系，推动人才与青年梯队“双轮驱动”、技术创新与管理效能“双向提升”。

09-03

滨湖煤矿：从“庸者下”到“实干上”作风建设见真章

今年以来，滨湖煤矿以“能上能下”为鲜明导向，将纪律作风建设作为推动“阳光滨湖”高质量发展的“先手棋”，通过动态考核、专项整治、正向激励协同发力，为矿井安全生产注入强劲动力。

09-03

付村煤业：原煤运输迈入“无人值守”新时代

枣矿集团付村煤业围绕井下原煤运输，大力推进皮带运输系统智能化建设，依托集中控制、自动检测、连锁反应、预警提示等功能，为井下皮带原煤运输增添“智慧”。

09-03

七五煤业：全链条挖潜+多维度增效探索资源集约利用新路径

今年以来，枣矿集团七五煤业公司聚焦物资管控，持续激活闲置资源，以实绩实效助推公司高质量发展。

09-03

蒋庄煤矿：“三基·六安”铸就安全发展铜墙铁壁

枣矿集团蒋庄煤矿始终将安全放在矿井发展首位，持续巩固拓展安全“三基”文化建设成果，实现党建“三基”与安全“三基”双轮驱动、同频共振，筑牢矿井安全发展的“铜墙铁壁”。

09-03

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中兴电气公司：跑出提质增效“加速度”

“这个月的外部货款逾期表，这几项数据是不是还要核对一下？”在枣矿集团中兴电气公司8月份经营分析会上，经营管理部部长夏阳举着报表，正和同事仔细核对数据。这样的场景，如今在中兴电气公司已是“日常剧本”。

七五煤业：激活“能量细胞” 护航安全生产

今年以来，枣矿集团七五煤业持续探索班组建设的新思路、新方法，将管理触角延伸至“最小单元”，在构建责任体系、创新培训方式、完善培养体系等方面精准发力。

高庄煤业：“严”字立标尺实招护安全

枣矿集团高庄煤业锚定安全生产核心目标，以“严”字当头定基调、“实”字为要谋举措，通过压实安全责任、强化隐患排查、深化标准化建设等多维度发力，全方位提升本质安全水平，筑牢安全生产防线。

田陈煤矿：打好煤质“保卫战” 抓牢提质“效益线”

黑色煤流滚滚而出，却不再是简单的“挖煤卖煤”，每一块煤炭都经历着从井下到市场的精益之旅，凝聚着田陈煤矿对质量的不懈追求。

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安全帽的汗渍还没干透，清凉的西瓜已递到手中——这是“柴丽人”巾帼志愿服务队在枣矿集团柴里煤矿井口的日常一幕。

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枣矿集团三河口矿业公司坚持“人才是第一资源”理念，创新构建“3+4”人才发展体系，推动人才与青年梯队“双轮驱动”、技术创新与管理效能“双向提升”。

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今年以来，滨湖煤矿以“能上能下”为鲜明导向，将纪律作风建设作为推动“阳光滨湖”高质量发展的“先手棋”，通过动态考核、专项整治、正向激励协同发力，为矿井安全生产注入强劲动力。

付村煤业：原煤运输迈入“无人值守”新时代

枣矿集团付村煤业围绕井下原煤运输，大力推进皮带运输系统智能化建设，依托集中控制、自动检测、连锁反应、预警提示等功能，为井下皮带原煤运输增添“智慧”。

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枣矿集团蒋庄煤矿始终将安全放在矿井发展首位，持续巩固拓展安全“三基”文化建设成果，实现党建“三基”与安全“三基”双轮驱动、同频共振，筑牢矿井安全发展的“铜墙铁壁”。

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今年以来，枣矿集团七五煤业持续探索班组建设的新思路、新方法，将管理触角延伸至“最小单元”，在构建责任体系、创新培训方式、完善培养体系等方面精准发力。

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黑色煤流滚滚而出，却不再是简单的“挖煤卖煤”，每一块煤炭都经历着从井下到市场的精益之旅，凝聚着田陈煤矿对质量的不懈追求。

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今年以来，滨湖煤矿以“能上能下”为鲜明导向，将纪律作风建设作为推动“阳光滨湖”高质量发展的“先手棋”，通过动态考核、专项整治、正向激励协同发力，为矿井安全生产注入强劲动力。

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