枣矿微信-枣矿集团

探寻矿山年味

恭贺新春盼望着　盼望着矿山的年就来了这里的年味如煤一样，含蓄而又炙热矿工们，把对年的期盼包进了满口香的水饺里贴在了浸满祝福的对联里挂在了透着喜庆的灯笼里张扬在了热闹喧腾的民俗活动里更盛放在了五颜六色的

02-12

协同攻坚首月创佳绩｜滨湖煤矿

今年以来滨湖煤矿锚定生产经营目标以实干担当破局攻坚原煤产量、精煤销量、掘进进尺均实现新突破超额完成月度计划指标以满格状态、硬核实绩实现首月工作成效向新向优亮眼成绩的背后，是元月生产经营工作遇到的多重考

02-12

向“细枝末节”深处“掘金”｜蒋庄煤矿

在蒋庄煤矿没有魔法，却有点石成金的技艺不见法术，却有化腐朽为神奇的匠心一个个、一件件、一堆堆看似报废的刮板弯曲变形的锚杆磨损严重的刀齿……正经历着一场全方位的“重生之旅”“废铁堆”变“聚宝盆”“这东西

02-12

让职工创意照亮生产一线｜岱庄煤业

从副井提升系统改造项目获评中国煤炭建设协会三等成果奖，到“矿井提升机称重方法”荣获枣矿集团一等奖；从“一种新型电话直拨电路板的设计”荣获中国职工技术协会职工技术创新成果一等奖，到数十项创新成果获得国家

02-12

赶矿山大集品幸福年味

矿山年货节囤点好年货年味带回家春节临近，年味渐浓赶大集，备年货成为人们春节前的必选项为让奋斗在岗位上的干部职工不出家门就能买到优质年货矿区很多单位把“年货节”“年货大集”搬进了矿山，办在了身边让浓浓

02-11

聚焦“廉节”筑防线激浊扬清树新风

节近情浓，清风送“廉”。为持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，营造风清气正、崇廉尚俭的节日氛围，枣矿集团纪委提前谋划、精心部署、上下联动，通过一系列形式新颖、内容丰富的廉洁教育活动，让“廉洁

02-11

枣矿集团召开2026年生态环境保护工作会议

2月11日，枣矿集团召开2026年生态环境保护工作会议，总结工作，分析问题，系统部署2026年及今后一个时期的环保重点任务，以“求真务实、真抓实干”的硬作风、实措施，坚决打赢环保工作攻坚战。枣矿集团党

02-11

“赶考·2026”｜干部职工话落实⑥

编者按2026年目标任务繁重艰巨，“十五五”新征程任重道远，对每一名枣矿人来说，都是一场必须赢下来的“赶考”。工作会、职代会等年初系列会议，擘画了蓝图，指明了方向，安排了路径，干部职工在学习贯彻会议精

02-10

枣矿集团机关“年货节”火热启幕喽

春节临近，年味渐浓赶大集，备年货成为人们春节前的必选项为让奋斗在岗位上的干部职工不出家门就能买到优质年货矿区很多单位把“年货节”“年货大集”搬进了矿山，办在了身边让浓浓年味、暖暖的烟火气扑面而来走跟小

02-10

从“软任务”变“硬指标”｜柴里煤矿

党建工作做实了就是生产力做强了就是竞争力做细了就是凝聚力为提升党建工作科学化、规范化、精细化水平，柴里煤矿党委积极探索、大胆实践，创新构建党建“闭环考核管理”模式，推动党建工作从“软指标”变为“硬约束

02-10

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协同攻坚首月创佳绩｜滨湖煤矿

今年以来滨湖煤矿锚定生产经营目标以实干担当破局攻坚原煤产量、精煤销量、掘进进尺均实现新突破超额完成月度计划指标以满格状态、硬核实绩实现首月工作成效向新向优亮眼成绩的背后，是元月生产经营工作遇到的多重考

向“细枝末节”深处“掘金”｜蒋庄煤矿

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从副井提升系统改造项目获评中国煤炭建设协会三等成果奖，到“矿井提升机称重方法”荣获枣矿集团一等奖；从“一种新型电话直拨电路板的设计”荣获中国职工技术协会职工技术创新成果一等奖，到数十项创新成果获得国家

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聚焦“廉节”筑防线激浊扬清树新风

节近情浓，清风送“廉”。为持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，营造风清气正、崇廉尚俭的节日氛围，枣矿集团纪委提前谋划、精心部署、上下联动，通过一系列形式新颖、内容丰富的廉洁教育活动，让“廉洁

枣矿集团召开2026年生态环境保护工作会议

2月11日，枣矿集团召开2026年生态环境保护工作会议，总结工作，分析问题，系统部署2026年及今后一个时期的环保重点任务，以“求真务实、真抓实干”的硬作风、实措施，坚决打赢环保工作攻坚战。枣矿集团党

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编者按2026年目标任务繁重艰巨，“十五五”新征程任重道远，对每一名枣矿人来说，都是一场必须赢下来的“赶考”。工作会、职代会等年初系列会议，擘画了蓝图，指明了方向，安排了路径，干部职工在学习贯彻会议精

枣矿集团机关“年货节”火热启幕喽

春节临近，年味渐浓赶大集，备年货成为人们春节前的必选项为让奋斗在岗位上的干部职工不出家门就能买到优质年货矿区很多单位把“年货节”“年货大集”搬进了矿山，办在了身边让浓浓年味、暖暖的烟火气扑面而来走跟小

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党建工作做实了就是生产力做强了就是竞争力做细了就是凝聚力为提升党建工作科学化、规范化、精细化水平，柴里煤矿党委积极探索、大胆实践，创新构建党建“闭环考核管理”模式，推动党建工作从“软指标”变为“硬约束

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