枣矿集团纪委聚焦“关键少数”，积极落实廉政谈话制度，连日来，对33家单位“一把手”逐一开展廉政谈话，提醒党员领导干部特别是企业“一把手”廉洁从业、廉洁用权，进一步强化履职、改进作风。

该集团纪委围绕压实“一把手”自觉履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任，有效监督“关键少数”，结合日常监督、执纪问责、信访举报、党风廉政建设检查等情况，开启“精准模式”，对33家单位制订了“个性化”问题清单，有针对性地对各单位党、政、纪负责人进行精准化谈话提醒，对存在的问题提出精准建议。

为提升各单位“一把手”的廉政意识，他们在开展日常监督检查、个人重大事项报告督办等基础上，要求各单位党、政、纪负责人认真学习贯彻习近平总书记提出的“七个有之”“五个必须”要求，进一步提高政治站位，全面履职尽责，强化廉洁自律。特别是要与山东能源集团开展的“两珍惜、两确保”形势任务教育、枣矿集团“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动相结合，以身作则、率先垂范，切实把自己置身于企业发展之中，为企业转型突破高质量发展作出积极贡献。