4月17日，枣矿集团“激昂创新助发展”职工创新座谈会在高庄煤业公司召开。这也是今年枣矿集团工会开展“弘扬工匠精神·激昂创新力量”主题教育活动的重要组成部分。

近年来，枣矿集团工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新发展理念，围绕助推企业转型突破发展目标，广泛开展“劳模和工匠人才创新工作室”创建活动，打造劳模创新团队，推出优秀创新项目，培育工匠人才队伍。先后建成各类创新工作室22个、创新联盟3个，其中全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1个、省级示范性创新工作室3个、齐鲁工匠创新工作室4个、市级创新工作室6个，拥有行业级大国工匠2人、齐鲁工匠4人。

为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化提升职工创新创效活动，推进产业工人队伍建设改革工作走深走实，枣矿集团工会组织开展了以“弘扬工匠精神·激昂创新力量”为主题的系列教育活动。

围绕“创新连线千里行”，4月10日-12日，组织基层单位工会主席、分管职工创新工作负责人、劳模和工匠人才创新工作室领衔人，先后到会宝岭铁矿、东滩煤矿、青州卷烟厂、潍柴集团、中车青岛四方等企业进行了考察学习。

三天时间里，考察组一行坚持“立足行业看枣矿”与“跳出行业看枣矿”并重，将考察与交流融为一体，学习与对标贯穿始终，亲身感受所考察企业在职工全员创新、工匠人才培养方面取得的新成果、带来的新变化；在与大国工匠的深入交流中，分享了他们革故鼎新、臻于至境，推进“大国重器”驰骋四方、匠心筑梦的动人故事。

“聆听劳模工匠成长故事，让我更加坚信，勤勤恳恳地耕耘，就一定能释放光与热；求真务实的工作，必定激发出令人震撼的奋进力量。我将学习他们勇攀高峰的坚定志向和坚韧品格，带领团队勤学苦练、深入专研，积极开展课题研讨、实操培训、岗位练兵、工匠讲堂等活动，着力解决制约高效生产的瓶颈问题，以职工创新创效的生动成效，助推企业高质量发展。”付村煤业公司创新工作室领衔人郭莹，在参观学习青州卷烟厂卷包车间机械维修工、王林鹏工匠创新工作室后感慨地说。

“各行各业的工匠为祖国高科技发展贡献了智慧力量，在他们身上，更加强烈地感受到了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越‘工匠精神’的真谛。下步，将立足智能化选煤厂建设，充分发挥启智创客中心的阵地优势，扎实开展难题征集、揭榜挂帅和传帮带等活动，优化创新运行机制，全面激发创新活力，努力打造一支高素质的洗煤工匠队伍。”高庄煤业启智创客中心领衔人赵伟，在参观学习中车青岛四方全国劳动模范、全国技术能手、国务院政府特殊津贴、央企百名杰出工匠、中宣部“最美铁路人”郭锐工作室后感慨地说。

“学习先进企业经验，就要充分发挥好劳模和工匠人才创新工作室效能。要搭建工匠人才引领示范平台，完善工匠人才评聘管理体系，聚焦短板弱项，在带徒传技、技术攻关、技艺传承、技能推广等方面发挥重要作用。要搭建职工队伍素质提升平台，强化‘竞师选徒’、‘订单+演练’式岗位实训、区队班组自主学习等，造就更多的技术骨干力量。要搭建全员‘智慧工程’平台，制定激励考核政策，常态化开展微创新，激发职工创新创效积极性，使‘民间’技术创新‘活’起来、‘火’起来，赋能新质生产力，促进企业高质量发展。”蒋庄煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙海涛在学习考察结束时说。

在职工创新座谈会召开前，与会人员现场观摩了高庄煤业公司技术创新和“五小”成果展，并深入众创联盟进行了观摩交流。

座谈会上，分享了此次学习考察成果，并围绕深化职工全员创新创效、提升创新工作室运行质效等专题进行了座谈交流。

“通过考察学习，进一步开阔了视野，拓宽了思维，提升了境界。下一步，将认真学习借鉴先进经验，进一步完善群众性全员创新和劳模创新工作室运行管理机制，引领职工深入开展‘五小’创新活动，真正让创新深入车间区队、走进班组岗位；同时，优化工匠技师上讲堂等活动载体，积极开展高师带徒、绝技绝活展示、职工技能大赛等活动，切实做到保安全、增效益、提技能、促发展，为老矿可持续发展夯基固本。”柴里煤矿工会生产部部长巩志军说。

“通过此次参观交流、深度探讨，扩大了创新创效的‘朋友圈’，加深了对职工创新工作的认识。项目不在大小，关键是创新后要取得实效。下一步，将在培养青年技能人才方面下功夫，真正让‘名师’带出‘高徒’，努力把创新工作室打造成人才的孵化器、创新的风向标、成果的转化站，为矿井高质量发展再立新功、再创佳绩。”田陈煤矿工会生产部部长任世鹏说。

“此次考察学习，我们超前进行了系统策划，既有传统的煤与非煤矿山，也有新型的轻工业与高端装备制造业，而且都是业内、国内乃至世界一流的企业。通过几天沉浸式考察调研、互动式学习交流，我们实地领略了各行业工匠们矢志创新、实干笃行的风采，更让我们看到了自身的差距与不足。下一步，矿区工会系统将以对标对表、争先进位的姿态，进一步完善工作机制，系统化抓好工匠人才培育，持续性推进职工创新创效工作，为赓续百年新枣矿提供强有力地人才支撑。”集团公司工会副主席李建军说。

座谈会上，集团公司人力资源服务中心还就技能人才建设有关政策同与会人员进行了深入交流。

会议最后，集团公司工会副主席、群团工作部部长于芳涛就提升创新工作室运行质效、加强工匠技能人才梯次培养、深化职工创新创效工作进行了强调。