在扎实履行工会组织“四项职能”的实践中，枣矿集团柴里煤矿工会依托职工“文化快递”站点联动机制，实现“既把活动搞起来，又让基层动起来，更要群众参与进来”的工作目标。

树立工会干部人人都是“快递员”思维，坚持“工会主导、社团协同、职工互动”原则，推动宣教文体活动精准化大众化普惠化层次化。丰富拓展阵地功能，选拔吸纳具有文学创作、书法绘画、体育健身、编导表演、摄影旅游等才艺特长和兴趣爱好的骨干人员，成立职工文化社、曲艺舞蹈社、体育达人社、摄影传习社、形势任务教育宣讲团等社团协会。按需求建立广场舞、旅游、摄影、唱歌等特色兴趣爱好小组，让工会干部和骨干成员以“快递员”角色，把精神文明和企业文化传递到基层和职工群众当中。

坚持“室内活动精品化、户外活动特色化”的原则，积极打造“室内精品+户外特色”两个空间维度的“文化快递站”服务平台，通过选聘领衔人、建立微信群、配备设备器材等措施，做到“哪里有需求就到哪里搞活动、哪里有活动就到哪里去参与”。依托“职工文体中心”阵地拓展阅读区、健身区、观影区、竞技区等专区平台，定期开展“悦读”生活、“乐享”健身、“欢畅”观影、“云上”竞技等活动。在广场区域打造户外健身、乒乓球、篮球、排球、宣教一条街等活动场地，发挥各社团优势作用经常性组织“百姓大舞台”“文艺展演”“体育竞赛”“趣味运动会”“游园宣讲”“休闲郊游”等活动，更好适应职工业余文化需求。

坚持“党建带工建”，突出阵地共建、场所共享、活动共参与的思路，做到“年有主题、季有规划，月有载体”，构建“文化快递”网格。组织骨干人员以“文化快递员”的角色共同商议制定活动方案，筹备活动项目，积极围绕形势任务、意识形态、文化宣传、四德教育、文明创建等内容开展形势任务教育、读书分享、全民健身、知识竞赛、宣教文体以及书法、绘画等适合全员参与的主题活动。建立场地设施便民化、读书活动常态化、赛事活动系列化、健身服务科学化、体育组织网络化的全民健身公共服务网络体系，实施一活动一考核，实现共建共享、共用共赢的目的。

“文化快递”站点联动机制以当下“快递”行业的快捷性、普及性为展现形式，将文艺文化、宣传教育等服务第一时间快递到基层、转运到现场、送达到职工身边，为创新群众性宣教活动，丰富职工文化生活提供有力支撑。