“黑色的眼镜、清秀的面容”“雷厉风行的性格、迎难而上的劲头”，两种看似不能兼容的风格，却淋漓尽致的体现岱煤公司综采工区区长高福勇的身上。

1986年出生的高福勇，自2012年大学毕业后，便扎身煤海，在“琢玉工程”搭建的舞台上，凭借自身的勤奋和努力，完成了从一名大学生员工到主管技术员再到基层主官的华丽转身，带领采煤团队攻克了一道道安全生产过程中的难关。尤其是岱煤公司实施绿色充填开采以来，他以“跟我上”的作风，带领着综采工区团队走出了一条具有岱煤特色的充填品牌之路。

“爷爷在山家林矿退休，父亲在蒋庄煤矿退休，我大学学的是采矿工程专业，懂得是采煤技术，希望能用自己的所学回报父辈工作的企业。”交谈中，高福勇流露出对矿山的热爱。作为一名枣矿子弟，高福勇可谓是一名根正苗红的“矿三代”，他是听着爷爷和父亲讲述矿上的故事中长大，从小对煤矿就有着一种特殊的情结。

“干煤矿安全是第一位的，决不生产一吨带血的煤炭。”参加工作十年间，高福勇始终铭记父辈的嘱托，自2019年担任岱煤公司综采工区区长以来，他始终以“细”为基石、以“严”为手段、以“教”为落脚点，不断完善工区安全管理体系，提升现场安全防控。

“兄弟们开开心心地下井，也要平平安安地上井。每个人都要把‘安全’谨记于心，落实于行！对自己负责，对家人负责。”每天下井前，高福勇都会这样叮嘱当班职工。他坚持实施“点对点”安全管控模式，把超前预防作为安全生产管理的重心，持续开展班组地毯式安全隐患排查和找茬活动，对施工现场隐患点一一巡检，查处问题提前整改，做到隐患“全闭合”，开工前不留任何隐患，做到不安全不开工。同时，让班组职工当主角，让他们责任心“强”起来、安全意识“树”起来，提前找出现场隐患盲点，整改闭合，形成了横向到边、纵向到底的安全保障体系。

担任区长三年以来，他带领的综采工区全面杜绝了轻伤以上安全事故，三违比例控制在2%以下，区队自治连续排名矿井单位前三。

2020年8月，岱煤公司31322充填工作面投产，高福勇所在的综采工区在兼顾采煤生产的同时，还要负责充填隔离工作，作为岱煤公司首个充填开采工作面，他深知充填开采的成败将直接影响公司未来的发展，担子重了，责任也更大了。

充填开采之初，在一次隔离施工中，工作面出现漏浆，高福勇二话不说，直接拿起隔离布跳到漏点处堵漏。经过四个小时的奋战，当将工作面的漏点堵住时，由于灰浆的腐蚀性，他的胳膊以及腿上均出现了不同程度的灼烧。然而第二天，他仅仅是简单的抹了一点药膏，又雷打不动换上工作服下井跟班。

“‘琢玉工程’计划为年轻大学生畅通了成长的渠道，但关键的关键还是要靠工作中的实践，在现场能够解决问题就是实践的最好检验，我认为只要信心不滑坡，办法总比困难多。”高福勇总这样说。艰苦的条件和复杂的环境，不仅能磨砺一个人的坚强意志，更能展现一个人的责任担当，在生产过程中破解技术难题更能体现一名区队长的业务水平。

面对新工艺、新技术，由于缺乏建下充填开采的经验，在刚开始进行试生产时，区队职工对充填设备操作、隔离工序不熟练，充填时间衔接不连续以及膏体配比、材料投入等方面还存在诸多不足，造成循环周期长、效率低、消耗大，直接影响了快速充填开采的步伐。针对这一情况，高福勇坚持到面跟班、跟循环盯靠，及时召开专题会、地头会，围绕“充填提效”开展创新课题攻关，从改进充填设备、工艺技术入手，进一步细化、优化充填施工的各个环节、流程、工艺及衔接，在保证施工安全、高效的同时强化技术管理，杜绝工程技术失误，同时优化劳动组织，将熟悉充填工艺、隔离方法的职工优化到各个班组，让职工在干中学、学中干。

在他的引领下，如今综采工区90%的职工熟练掌握了隔离、充填的步骤，实现了一人多职、一职多能，为公司绿色充填开采的有序运行奠定了人才基础。

伴随着“十年磨一剑”的执着，各种荣誉也接踵而至，他先后荣获2019年度枣矿集团“优秀青年岗位能手”、岱煤公司“优秀科区长”，2020年度枣矿集团“劳动模范”、2021年第八届枣矿集团“十大杰出青年”，并于2020年8月成为一名光荣的共产党员。

党徽，依旧在高福勇胸前熠熠闪光，佩戴着党徽，就代表着一种荣誉，肩上就必须有更多的责任和担当，这也许就是他作为一名共产党员留给我们最深的印象。