“这是可编程逻辑控制器，这是物联网通讯模块，这是我们开发的手机APP，用手机就可以查看水泵运行情况，并远程操控水泵……”在柴里煤矿东门外污水泵房，机电设备制修厂主管技术员朱强在向大家详细介绍他们设计研发的智能化物联网污水排放系统，正是这个项目，有效破解了柴里煤矿生活区多年来的雨季防洪难题。

大学毕业后，朱强曾工作于海信集团北京分公司，当谈及为何放弃在北京的工作机会而选择回归矿山时，他说：“我是一个矿三代，家在这里，根也在这里，当前枣矿集团‘琢玉工程’正不断加大对大学生的培养力度，我相信这里的发展空间会更加广阔。”从简单的话语中，不难感受到他选择煤矿、扎根煤矿的毅力和决心，也能够感受到他对于自己人生发展的规划和信心。

当前，企业处在转型发展的关键时期，结合自身工作，朱强也有自己的想法。他认为，就提升设备检修质量、为企业创造更多价值而言，首先，可以学习借鉴华为的军团制模式，成立自己的维修军团，军团成员可以由矿井机械电气维修、自动化控制等方面的“技术大拿”组成，当遇到技术难题时，可通过视频或者现场指导等形式进行会诊攻关，从而进一步提升矿井维修能力，还可以鼓励军团走出去，开拓市场，开展跨企业、跨行业的设备维修保运工作。其次，弘扬新时代“南泥湾”精神，组建设备工艺专班，充分发挥专班优势，加大新型工艺设备融入各生产层面的力度，比如加大焊接机器人、喷涂流水线、激光除锈技术等新型工艺设备的推广，可以更好地服务矿井生产。再者，把创新理念真正融入实际工作，用创新理念向问题难题亮剑。

“我相信，借助集团公司‘琢玉工程’，我们这些大学生一定会实现自己的人生价值。我也会在这里继续努力学习、踏实工作，为企业的美好明天贡献青春力量。”朱强说。