“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来,才是真正的共产党人。”自矿井实施特殊管控措施以来，田陈煤矿广大党员干部挺身而出、迎难而上，在工作岗位勇担当、敢作为，他们手中一本本“民情日记”也不约而同相继开启“战‘疫’模式”，记录了在这场战“疫”中听民生、解民忧、纾民困 、办实事的点点滴滴。

“3月30日，综采二区党支部书记范运林反映，矿井特殊管控期间职工理发难……”

“3月31日，职工公寓、职工食堂负责人反映受管控影响，部分工作人员未能到岗，工作强度高、工作压力大……”

“4月1日，综掘一区、皮带工区、机运工区等多家单位部分患有高血压、高血糖等慢性疾病的职工反映，长期服用的药品已所剩不多……”

“4月2日，矿井特殊管控期间，部分职工产生思想波动和负面情绪，需要心理疏导……”

连日来，田陈煤矿广大党员干部深入基层，走访一线，通过“民情日记”将职工的冷暖、群众的心声一点一滴、一桩一件记录在案，并第一时间想办法、定措施、抓落实。

矿工会设立便民理发室，免费为职工理发；组织机关党员到“两堂一舍”开展“义务帮扶”活动；志愿者服务队为职工配送急需药，到食堂和洗衣房当帮工；女工协管员和义工到职工宿舍义务劳动，走访慰问防疫一线人员……一项项深得民心的惠民举措，正是“民情日记”效果最鲜活的明证。

据了解，党员干部记录“民情日记”的传统，在该矿由来已久。早在2012年，该矿全面推行“民情日记”，以“记”为手段，以“办”为目的，组织党员干部深入基层与职工心贴心、面对面，以民情沟通“零距离”、民意收集“零障碍”，设身处地帮助职工解决实际问题和困难。

“下一步，我们将继续秉持‘一切以职工为中心’的理念，聚焦民生热点，放大品牌效应，跟踪服务成效，疏导职工情绪，切实将‘民情日记’变成职工的‘暖心账本’，全力维护矿井安全和谐稳定大局。”该矿党委书记袁连义说。