评论园地-枣矿集团

以决战决胜的实干作风“打赢收官战”

矿区上下全力以赴完成全年各项目标任务的关键时期，枣矿集团召开四季度工作会议，总结工作，分析形势，部署任务，加压鼓劲，动员全体干部职工坚定信心、迎难而上，决战决胜四季度，打好打赢全年工作收官战。此次会议

10-16

务求“真”“实” 推动半年会任务“落地生花”

能源集团改革发展暨下半年工作会议和集团公司半年工作会议精神，对下半年乃至更长时期的工作任务进行了总动员、总部署。贯彻落实好集团公司细化分解的 18 大项、80 小项重点工作任务及299 个节点目标，时

08-28

“四增强、四提升”丨增强创新意识--让创新成为企业发展“主引擎”

近年来，枣矿集团围绕产业链部署创新链，在绿色充填开采、智能化建设、安全快掘、智能洗选、数字场景建设等诸多工作上，形成一批自主可控、装备技术领先、经验模式先进的实践储备，有力推动了企业高质量可持续发展。

07-23

求真务实、真抓实干！在高质量可持续发展中建功立业

枣矿集团2024年半年工作会议于7月17日胜利召开，总结经验，安排任务，谋定方向，擘画蓝图，动员集团上下拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，守正创新、接续奋斗、锐意进取，奋力开创高质量可持续

07-17

持续推进党建工作与生产经营深度融合同频共振

习近平总书记强调，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。随着“国企改革深化提

07-05

“四增强、四提升”｜增强创新意识—— 激活发展源动力

发展新质生产力，创新驱动是关键。面对战略机遇期和发展窗口期，我们必须紧紧抓住创新这个“牛鼻子”，凝聚“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的共识，牢牢把握发展主动权。抓创新要以人才为根基。功以才成、业

06-25

增强“创新意识”——让创新成为习惯

创新是引领发展的第一动力。只有不断增强创新意识，让创新成为日常工作习惯，成为一种责任，才能以求新求变的活力突破发展桎梏，闯出一片新的天地。当前，枣矿集团已经迈上“赓续百年新枣矿”的新征程，面对市场环境

05-23

“四增强、四提升”｜增强“创新意识”——点燃创新发展“强引擎”

新质生产力能够催生新模式、催化新技术、催发新动能，是增强创新意识、固化创新思维、推动创新发展的核心要素。当前，受市场环境变化等诸多因素影响，我们正面临着严峻的发展压力，在“赓续百年新枣矿”的征程上，我

05-17

“四增强、四提升”｜增强创新意识——以创新谋发展

创新是企业持续发展的核心驱动力。当前，枣矿集团正处于转型突破的关键时期，迫切需要广大干部职工以更加坚定的决心和更加饱满的热情，增强创新意识，以创新思维研究新情况、解决新问题，进而推动企业的稳步发展。不

05-14

“四增强、四提升”｜增强创新意识——打开思想“闸门” 澎湃创新“引擎”

解放思想是引领和抓好创新工作的“总闸门”。尤其是面对严峻市场挑战的今天，我们更应该进一步解放思想、更新观念，塑强做实创新第一动力，破解制约企业高质量发展的“卡脖子”难题，集智众创驱动企业更快更好发展。

05-11

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以决战决胜的实干作风“打赢收官战”

矿区上下全力以赴完成全年各项目标任务的关键时期，枣矿集团召开四季度工作会议，总结工作，分析形势，部署任务，加压鼓劲，动员全体干部职工坚定信心、迎难而上，决战决胜四季度，打好打赢全年工作收官战。此次会议

务求“真”“实” 推动半年会任务“落地生花”

能源集团改革发展暨下半年工作会议和集团公司半年工作会议精神，对下半年乃至更长时期的工作任务进行了总动员、总部署。贯彻落实好集团公司细化分解的 18 大项、80 小项重点工作任务及299 个节点目标，时

“四增强、四提升”丨增强创新意识--让创新成为企业发展“主引擎”

近年来，枣矿集团围绕产业链部署创新链，在绿色充填开采、智能化建设、安全快掘、智能洗选、数字场景建设等诸多工作上，形成一批自主可控、装备技术领先、经验模式先进的实践储备，有力推动了企业高质量可持续发展。

求真务实、真抓实干！在高质量可持续发展中建功立业

枣矿集团2024年半年工作会议于7月17日胜利召开，总结经验，安排任务，谋定方向，擘画蓝图，动员集团上下拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，守正创新、接续奋斗、锐意进取，奋力开创高质量可持续

持续推进党建工作与生产经营深度融合同频共振

习近平总书记强调，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。随着“国企改革深化提

“四增强、四提升”｜增强创新意识—— 激活发展源动力

发展新质生产力，创新驱动是关键。面对战略机遇期和发展窗口期，我们必须紧紧抓住创新这个“牛鼻子”，凝聚“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的共识，牢牢把握发展主动权。抓创新要以人才为根基。功以才成、业

增强“创新意识”——让创新成为习惯

创新是引领发展的第一动力。只有不断增强创新意识，让创新成为日常工作习惯，成为一种责任，才能以求新求变的活力突破发展桎梏，闯出一片新的天地。当前，枣矿集团已经迈上“赓续百年新枣矿”的新征程，面对市场环境

“四增强、四提升”｜增强“创新意识”——点燃创新发展“强引擎”

新质生产力能够催生新模式、催化新技术、催发新动能，是增强创新意识、固化创新思维、推动创新发展的核心要素。当前，受市场环境变化等诸多因素影响，我们正面临着严峻的发展压力，在“赓续百年新枣矿”的征程上，我

“四增强、四提升”｜增强创新意识——以创新谋发展

创新是企业持续发展的核心驱动力。当前，枣矿集团正处于转型突破的关键时期，迫切需要广大干部职工以更加坚定的决心和更加饱满的热情，增强创新意识，以创新思维研究新情况、解决新问题，进而推动企业的稳步发展。不

“四增强、四提升”｜增强创新意识——打开思想“闸门” 澎湃创新“引擎”

解放思想是引领和抓好创新工作的“总闸门”。尤其是面对严峻市场挑战的今天，我们更应该进一步解放思想、更新观念，塑强做实创新第一动力，破解制约企业高质量发展的“卡脖子”难题，集智众创驱动企业更快更好发展。

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务求“真”“实” 推动半年会任务“落地生花”

能源集团改革发展暨下半年工作会议和集团公司半年工作会议精神，对下半年乃至更长时期的工作任务进行了总动员、总部署。贯彻落实好集团公司细化分解的 18 大项、80 小项重点工作任务及299 个节点目标，时

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求真务实、真抓实干！在高质量可持续发展中建功立业

枣矿集团2024年半年工作会议于7月17日胜利召开，总结经验，安排任务，谋定方向，擘画蓝图，动员集团上下拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，守正创新、接续奋斗、锐意进取，奋力开创高质量可持续

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