时间的指针，指向新的刻度；发展的步伐，踏上新的征程。

2022年必将是枣矿发展史上极为重要的一年。新年开局之际，安全会、工作会、职代会以及“解放思想、变革求新”动员大会相继召开，明确了“守正创新、变革转型、管理提升”工作的总体要求，明确了“转型突破”的主题主线，明确了集团公司适应新形势、新阶段、新格局中的发展思路和战略举措，发出了“解放思想、变革求新”的总动员，提出了认清“五大压力”“五大优势”、突出“六大关键”，锚定了“转型突破再出发、勇站排头争一流”总体目标，以转型突破解决发展中的问题，全面重塑枣矿昨日辉煌，展现了枣矿人的使命担当，描绘了鼓舞人心、催人奋进的美好蓝图。

蓝图已绘就，任务已明确。当前和今后一个时期，摆在我们面前的重要任务，就是认真学习宣传、贯彻落实系列会议精神，切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，把智慧和力量凝聚到落实集团公司提出的各项任务上来，汇聚起实现“转型突破”的磅礴力量。

贯彻落实系列会议精神，必须与贯彻集团公司各项决策部署结合起来，与精准谋划今后转型发展结合起来。确保与集团公司战略部署方向一致、目标一致、行动一致，确保集团公司各项决策部署在矿区落到实处。要引导矿区广大干部职工，坚决领悟好贯彻好集团公司系列会议精神，进一步谋划好新一年工作规划，实现良好开局，有序有力有效推动各项决策部署落地落细落实，奋力谱写枣矿集团高质量发展新篇章。

贯彻落实系列会议精神，必须在领会精神实质、确保悟深做实上下功夫。系列会议提出的新要求立意高远、思想深刻、内涵丰富，是新一年枣矿工作的总遵循、总纲领，既有催人奋进的战略构想，更有气势宏大的战略布局，充分体现了集团公司谋划未来的战略眼光、求真务实的工作作风和与时俱进的精神品格，是指导集团新一年乃至更长时间发展的纲领性文件，对引领集团发展实现新跨越，具有十分重要的现实意义和极为深远的历史意义。集团上下要紧密结合工作实际，周密组织、精心谋划，认真学习、深刻领会和牢牢把握集团公司的奋斗目标、战略重点和主要任务，自觉把系列会议精神学得更加深入、领会得更加透彻、贯彻得更加自觉。

贯彻落实系列会议精神，必须与实际工作紧密结合起来。一分部署，九分落实。扬帆起航，把握航向才能行稳致远；攻坚克难，找对方法路径才能闯关夺隘。矿区上下要牢牢把握集团公司确定的目标任务，结合自身工作实际，把目标任务进一步细化、分解；要咬定青山不放松、锲而不舍抓落实，一项工作一项工作地推进，一个环节一个环节地抓牢，一个问题一个问题地解决，一件事情一件事情地办好，真正让系列会议部署在矿区落地生根、开花结果。

贯彻落实系列会议精神，必须始终把解放思想摆在首要位置。更快实现高质量发展是新时代赋予广大干部职工共同的历史责任和政治担当，也是每个枣矿人需要认真思考、用心书写的答卷。书写好这份答卷，要始终把解放思想摆在工作的首要位置，坚持以解放思想、变革求新为先导工程，自觉解放思想，不断深化思想解放，以思想的大解放推动企业“转型突破”。开展思想大解放活动是为了解决思想认识问题，但是归根结底是为了解决实际工作问题。要坚持问题导向，在破解难题中解放思想，要突破思想认识上桎梏，引导广大干部职工在思想解放中，坚定发展信心，提升责任担当，鼓舞职工斗志，通过思想的不断解放推进“守正创新、变革转型、管理提升”。