“累计开展节日慰问、送温暖40余场次，三违帮教300余人次，文艺宣讲12场次……”

盘点枣矿集团岱庄煤业女工一年来的工作，一串串数字，串起的是守护矿井平安的“她力量”，擦亮的是亲情关爱的“她品牌”。

（井口送温暖）

“红纽岱”——岱庄煤业女工协管的响亮名片。她是一根红线，一头系着矿山安全，一头系着职工家庭；一头连着企业责任，一头连着矿工心声。

井口是她们驻守的“阵地”。绿豆汤、西瓜、酸梅汤写满“清凉一夏”的关爱；姜枣茶、热鸡汤、荤素水饺赋予寒日的暖阳；还有元宵节的汤圆，端午节的粽子，中秋节的月饼，冬至的羊汤，每一个节日都充满着家在岱煤的温暖。

（安全聚力包）

今年，“二十四节气茶”亲情驿站成了井口最热闹的地方。金银茉莉、枸杞菊花、酸梅汤轮着换，车间工会主席和协管员排班值守，升井的职工端着杯子自己调口味，有人打趣：“比外面的奶茶店还讲究。”她们又推出“安全聚力包”，把亲手包的包子、安全叮嘱和亲情祝福送到职工手中，让“一次性慰问”变成全年常态化的守护。

常态化项目“焕新洗”，月度小洗、季度大洗，定期收集各工区和职工宿舍的脏污、破损床品，统一清洗消毒后送回更换，磨损严重的及时补新件。从床单被罩到枕巾毛巾，从值班室到更衣室，一件件不起眼的小事，织成了职工身后的那张“安心网”。

（文艺宣讲）

“打竹板，响连天，今天咱来说安全……”她们深耕“亲情+”协管模式，把工作阵地搬到综采、掘进、机电、运搬各区队班前会，走进主副井、维修车间、充填站等地面岗位。创新推出音乐快板、安全手势舞、“砸金蛋·学安全”互动问答，把枯燥规程变成沉浸式微宣讲，让安全宣教从“单向灌输”变成职工愿意参与、乐于倾听的暖心交流。

“比咱们自己开会管用，他们愿意听。”开拓工区党支部书记崔文超的话，道出了基层最真实的感受。

（安全帮教）

她们还推行“安全问诊五步走”帮教法，建立协管分会包保到区队、协管小组联保到班组、协管员协保到职工的“三级安全联保”模式，把帮教延伸到班后、宿舍和家庭。她们利用班前会开展“短平快”式安全宣讲，把企业形势、安全要求讲清讲透；她们组建“流动宣讲团”，深入地面岗点，以拉家常的方式倾听职工心声、收集意见建议。她们开展普法宣传，把女职工权益保护条款讲得通俗易懂；她们发放专属礼包、组织健康查体、举办亲子活动，让女职工感受到“娘家人”的贴心。

“红纽岱”这个名字，在岱庄煤业喊了不是一年两年了，可每一年，她们都能折腾出新花样，把“安全”这两个硬邦邦的字，泡进绿豆汤里、编进快板里、念进家书里。

年末岁尾，那一串串即将归零的数字，又开始了新的起点。井口那杯自己调口味的茶，班前会上那声响亮的竹板，班后那句“平安回家”，还有每次递东西时，那句从不省略的“注意安全”，这赋予亲情守护的“她力量”又将书写新的篇章。

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