中秋、国庆将至，为筑牢廉洁防线，枣矿集团七五煤业紧盯重要节点、紧扣“四风”“病灶”，本着“早部署、早提醒、防范胜于惩治”的原则主动破题、主动出击，提前启动节日廉洁教育管控，精心配制“廉政套餐”，守牢“廉洁关”。

打好“思想基”

“公司纪委将在‘两节’期间开展明察暗访，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。”9月21日，随着屏幕滚动，一场震彻心灵、令人深省的AI美美“十严禁”廉洁提醒视频在七五煤业早调度会上开讲。

“AI纪小柒”“AI美美”、廉洁书画展、廉洁文化宣传栏、下沉式廉洁谈话......该公司以深化树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，采用“线上+线下”融合模式，持续打造“抬头见廉、低头思廉”的沉浸式教育氛围，从思想上打好“廉”基。同时，该公司落实“面对面、全覆盖”工作要求，结合党员干部岗位职责，对照岗位廉政风险点深入谈心谈话，做到谈实问题、谈通思想、谈透意见。督促管理人员扛牢责任、严守纪律，常怀警醒之心，提高抵制各种不正之风的“免疫力”。不仅如此，该公司还精心组织“提醒守廉纪在心中”贤内助提醒卡、“幸福联廉共话团圆”等活动，打破传统“灌输式”教育模式，以“互动式”“趣味性”让廉洁思想教育更加“接地气”“冒热气”。

紧盯“关键人”

“‘四管’人员作为监督管控关键对象，是涵养风清气正政治生态的重要一环，要谨防‘第一次’、远离‘小意思’、慎待‘小爱好’，凡事按规矩、按程序办。”该公司纪委面向19名“四管”人员明晰纪律要求，通过沉浸式参观廉洁教育展馆、观看警示教育片等方式，切实提升廉洁教育的穿透力与感召力。

该公司以建立健全廉洁风险防控体系为抓手，紧盯重点岗位与“关键少数”，打破“一锅煮”的传统模式，转向“分类分层精准施教”。组织开展“四管”人员廉洁警示教育会、沉浸式参观廉洁教育展馆、签订廉洁承诺书、开办廉洁大讲堂以及系列警廉、促廉、固廉活动，全方位引导各级管理人员、青年干部和“四管”人员知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律规矩真正成为带电的“高压线”。在此基础上，该公司严格落实任前谈话制度，为新任职干部量身定制廉洁“第一课”，引导其树立正确政绩观与廉洁从业意识，助力扣好职业生涯“第一粒廉洁纽扣”。

织密“监督网”

“要紧盯权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，对苗头性、倾向性问题敢于‘亮剑’。”连日来，该公司纪委联合业务运营中心（督察）等部门成立专项检查小组，聚焦节日期间违规违纪突出问题，开展集中督察行动。

七五煤业坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实，将监督检查深度融入日常运营各环节，专门成立监督工作组，创新采取“专项+随机”“明察+暗访”互补模式，围绕出矿物资、区队经费、厂务公开、作风纪律等开展专项检查，构建起“检查—反馈—整改—监督”闭环机制。同时，该公司设立举报箱、公布举报电话，对检查中发现的问题，坚决严查快处，对于有禁不止、顶风违纪违规问题，发现一处、查处一处，典型案件一律点名道姓通报曝光。

风清则气正，气正则业兴。下一步，七五煤业将持续夯实党风廉政建设根基，深入践行“公道正派、担当尽责、敢于斗争、严守规矩”16字“工作范式”，凝心聚力、真抓实干，以攻坚克难的奋进姿态，锚定全年各项目标任务持续发力。

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