9月18日早班，枣矿集团七五煤业公司406工作面内，该公司安全监察处工作人员深入生产一线，对标规范手把手指导职工复盘操作、整改提升。

不开罚单、不硬问责，将指导服务、暖心举措送到一线生产现场，这样的变化，最近在七五煤业处处可见。

更较真的跟班，随叫随到

（技术人员“跟班盯靠”）

为把施工质量盯紧、盯实、盯出闭环，七五煤业杜绝“听汇报、看报表”的惯性管理模式，组织工程技术人员常态化下沉采掘一线，实施全流程跟班写实，对截割、支护、运输等关键工序逐一“过筛子”、逐环“找茬口”。

他们构建起“日检 + 周检”设备维保预防体系，由机电、采煤、掘进等专业技术骨干组成“问诊小组”，联合设备厂家搭建远程诊断平台，对反复出现的设备故障实行“一事一档”、追根溯源、挂牌督办，从设计选型、操作习惯、维护节点等源头入手，系统降低设备非停概率。

截至目前，七五煤业设备故障率同比下降 30%。

更创新的宣教，入脑入心

（组织收看“安安”原创安全动漫短片）

安全怎么讲，职工才听得进去？

9 月上旬，七五煤业团委推出“安安漫画剧场”，用趣味性的Q版形象把身边的违章案例编成系列动画，班前会上一放，有人红脸、有人冒汗。不到一分钟的短视频，在职工手机里反复循环……

此外，为把安全意识真正扎进职工心里，他们把在遵章守纪、攻坚创效上走在前面的职工请上台，每月评选“攻坚榜样”，让身边人讲身边事、身边事教身边人。

该公司安全总监袁涛说：“安全不是靠罚单吓出来的，得让职工从心里愿意守。漫画、歌曲这些新法子，说到底就是把规程变成身边人、身边事，让大家听得进、记得住、做得到。”

更温暖的关怀，全心全意

（党支部常态化开展“谈心谈话”活动）

“住宿舒不舒适、工装合不合身、饭菜可不可口，工作上的难题、家里的烦心事，都可以说给我们听。” 近日，七五煤业组织党群包保服务队开展“职工家访”活动，将服务触角延伸到每个职工。

三季度以来，坚持“心往基层想、人往基层走、事往基层办”导向，包保党员干部通过日常走访、班组座谈、班前交流、一对一谈心等方式，常态化收集职工意见建议，细致排查安全生产、岗位技能、生活保障、队伍稳定等方面的短板弱项，确保“一线有呼声、组织有回应、改进有方向”，以实际行动让服务更有温度、管理更有厚度。

哪里有堵点，力量就下沉到哪里；哪里有需求，服务就跟进到哪里。七五煤业正以闻令而动、团结一致的奋进姿态，决胜全年安全生产目标。

  （未经授权禁止转载）