近日，在枣矿集团七五煤业的职工培训中心，矿井采煤副总师何晓义结合井下典型案例，为50余名一线班组长、技术骨干授课。这是该公司深化“管理干部上讲台、技术骨干传经验”活动的生动缩影，让专业管理力量直达基层，切实打通安全生产知识传递的“最后一公里”。

“以往的安全生产培训多以‘理论宣讲+视频观看’为主，内容与井下实际场景结合不够紧密，一线职工参与积极性普遍不高。”该公司安全监察部（教培）主任孟琥坦言。 

为破解这一难题，七五煤业创新培训模式，依托副总师常年扎根井下，熟悉现场工况、了解职工需求的优势，制定“副总师上讲台”专项计划。计划明确由采煤、掘进、机电、通防、地测等各专业副总师牵头，围绕上级政策文件精神、井下隐患排查技巧、新设备操作规范、应急处置流程优化等一线职工最关心、最需要的内容开展专题授课，让培训内容真正“贴紧”一线需求。

“专业副总师讲的都是我们井下天天遇到的事，课堂上对自己不懂的知识还可以现场提问，这种‘按需授课’的方式，既实用又好懂，对提升个人技能帮助实在太大了！”该公司综掘二区技术员李玥卓深有感触地说。

为确保授课效果“不打折扣”，该公司还建立了“课前调研+课中互动+课后考核”的闭环机制。授课前，副总师会深入所包保的区队，通过座谈会、个别访谈等方式收集职工培训需求，靶向调整授课内容；授课中，设置“案例分析”“现场提问”环节，用“身边事”讲清“专业理”，调动职工参与热情；授课后，组织理论测试，积极引导职工学深悟透、学以致用，将其作为职工素质提升的重要抓手。

截至目前，该公司已有5名副总师先后走上讲台，累计开展专题培训6场，覆盖职工500余人次。培训效果已逐步显现，职工井下隐患自查自纠率、设备操作熟练度显著提高。

“让副总师上讲台当‘老师’，既能把专业知识讲透，又能把安全责任传递到位。”该公司经理章征峰表示，下一步将持续丰富“上讲台”形式，真正实现“教、学、练、战”一体化，为矿井安全生产筑牢人才根基。

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