《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的“核心纲领”，如何推动其从“纸面条文”变为“实际行动”？连日来，枣矿集团滨湖煤矿积极响应部署，全面掀起学习贯彻热潮，为矿井安全注入“硬核动力”。

滨湖煤矿第一时间成立专项学习领导小组，结合矿井实际制定学习方案，明确各部门、各岗位的责任分工，确保学习宣贯工作有序推进。充分利用矿微信公众号、井口电子大屏等载体，全方位、多角度宣传核心内容、精神实质及修订亮点，及时转载权威解读文章与重要条例释义，让安全知识“随处可见、随时可学”。

同时，各基层区队以班前会为载体，组织干部职工结合岗位工作实际，开展“点对点”交流讨论，确保学习覆盖到每一名职工、每一个岗位，实现“全员参与、不留死角”。

为避免学习流于表面形式，滨湖煤矿创新采取“集中学+专题学”相结合的模式，组织开展全员业务素质“大练兵”，推动学习从“被动接受”向“主动吸收”转变。依托“干部上讲台”活动，由各专业分管领导牵头，组织全矿技术骨干进行学习。开展“对照式”学习研讨，深入分析修订背景与实践意义，帮助管理人员精准掌握变化要点。

滨湖煤矿始终坚持“学用结合、知行合一”，把学习成果转化为推动安全生产的实际成效。组织各生产系统、各专业严格对照标准要求，开展“全方位、拉网式”对标自查自改活动，重点排查技术装备是否符合安全标准、生产工艺是否存在风险隐患、作业环境是否符合要求、现场管理是否规范到位、作业人员行为是否合规等五大类问题。

对明确的强制性要求，坚决做到“立行立改、即查即改”，建立“问题清单、责任清单、整改清单”三张台账，明确整改时限、责任人及验收标准，实行“销号管理”，确保所有问题整改到位、形成闭环，让新版《煤矿安全规程》成为矿井安全生产的“硬约束”与“护身符”。

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