（活动现场）

秋阳正好，微风不燥。9月的枣矿集团高庄煤业因新入职大学生的到来更添生机。国庆中秋双节前，一场满含温度的新入职大学生拜师仪式启幕，以独特方式为青年人才送上职场“成长新指引”，勾勒出企业与新人双向奔赴的动人图景。

一曲《明天会更好》，唱暖初来乍到的陌生

座谈会的开篇，没有常规的领导讲话，而是由新入职大学生自主编排的节目《明天会更好》。

熟悉旋律中，年轻人们青涩而真诚的演绎，悄然化解初来乍到的陌生感。“听到同伴歌声，突然觉得像‘回家’。”新入职员工周以乐的话，道出了这场开场的暖心用意——用青春的方式，开启职场新程。

一纸师徒协议，接过代代相传的匠心

拜师仪式是整场活动的“重头戏”。新老职工首先郑重签下师徒协议，笔尖落下的瞬间，便定下了接过匠心薪火的郑重承诺。

随后的敬茶环节温情满溢，新职工端杯躬身，一句“师傅，请喝茶”满是敬重；师傅接茶轻饮，拍肩叮嘱“好好学，我倾囊相授”。一杯清茶，既是传统礼仪，更是“传帮带”的初心约定。往届优秀大学生职工代表李崧岳感慨：“当年我给师傅敬茶的场景还在眼前，这杯茶装的是责任，更是传承。”

一番肺腑之言，点亮扎根奋斗的方向

交流环节满是“干货”。经理李昌虎寄语青年，要把握“时”与“势”，对标“忠”与“能”，在实践中锤炼过硬本领，争做“四个践行者”，以“等不起”的紧迫感在公司高质量发展中放飞青春梦想。党委书记靳家伟则以“欲戴皇冠必承其重”“成长无捷径”“罗马不是一日建成的”叮嘱新职工，强调师徒结对“传匠心、促成长”，希望徒弟虚心好学、师傅倾囊相授。

综采一区李崧岳感慨：“多岗位轮岗助成长，感恩公司培养，未来定扎根岗位、传承‘传帮带’。”综掘三区副技术员李泳佺直言：“守初心扛‘温差’、主动下沉促成长、惜机会融入高煤。”经营管理部党支部书记李澎从“明初心”“强本领”“善融入”三个方面分享了入选山东能源中级人才库的经验与感悟。

前辈们的真切分享，既传经验又寄期许，让新职工清晰奋斗路径，更坚定了扎根高煤、建功立业的信心。

一次廉洁教育，筑牢职场起步的底线

廉洁教育环节同样深刻。一段短视频让年轻人意识到，廉洁是职场起步的底线。结合企业对青年成长的期许，大家更清晰认识到，要守住廉洁红线，才能在公司“强化‘管’与‘爱’”的培养环境中“行得稳”。只有筑牢廉洁这条底线，才能在后续成长中更好地借助企业搭建的平台、扛起发展的担子，真正在岗位上实现价值。

最后，拜师仪式在热烈掌声中落下帷幕，新员工攥着师徒协议、揣着前辈叮嘱，眼中满是憧憬。此次活动，是高庄煤业“重才、育才、成才”理念的生动体现。当青春遇上匠心，当薪火代代相传，高庄煤业的崭新画卷，正徐徐展开。

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