枣矿集团蒋庄煤矿紧紧围绕“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”工作思路，精心构建以“三维九铸”为主要内容的“铸・基”融党建体系，推进党建“三基”与安全“三基”双轮驱动，谱写了“党建红”引领“发展红”的崭新篇章。

思想融领，铸就奋进之魂

思想是行动的先导。蒋庄煤矿将政治引领、文化浸润、价值塑造作为重要工作来抓，推动理论武装“铸心”、文化建设“铸魂”、形势教育“铸信”，筑牢高质量发展的思想根基。

筑牢思想根基，首在理论武装。该矿党委不断创新学习方式，上半年，开展党委理论学习中心组集体学习研讨6次，纵深推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，确保思想航向不偏。

（深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会）

“以矿为家、爱矿如家、同心建家”——这是蒋庄煤矿“幸福·家”文化的核心内涵。该矿建立完善文化体系及考核标准，举办“幸福·家”文化品牌发布会、爱家故事会，拍摄制作《我就是蒋庄》宣传片，凝聚起全员同心建家的磅礴力量。

（形势任务教育宣讲进区队）

面对发展中的困难与挑战，深入开展“五转五增五提升”形势任务教育大讲堂、“改革创新、度危求进”大讨论等，组织党群政工及经营管理部门人员下基层包保，推动形势任务教育常态化长效化，不断筑牢全员攻坚克难的信念基石。

组织融力，铸强堡垒之垣

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。他们坚持建硬堡垒“铸根”、建强队伍“铸能”、建优品牌“铸形”——三管齐下，锻造出一个个攻坚克难的坚强战斗堡垒。

蓝图已定，重在落实。他们建立运行党建工作责任制落实“532”考评办法、《党建重点工作月度任务目标考核制度》，制定党群专业工作规范化管理“九项制度”等一系列措施，有力保障了党建工作规范高效落实，精准服务矿井中心大局。

（锻造“红色工匠”）

人才，是矿井发展的核心动能，党建的红色基因，深深融入人才培养链条。他们落实“琢玉工程”，实施“五个一批”，开展“三提”行动，实施“强基登高”素质提升工程，锻造“红色工匠”。今年6月份举办“改革创新、度危求进”素质能力提升培训班，营造了浓厚的“学思践悟”氛围。

“一支部一特色”的生动实践，让“铸・基”品牌更加立体有形。综掘一区依托“七亮目视化”党建品牌，组织开展党小组（班组）高效快掘劳动竞赛，让党旗在百米井下高高飘扬。

实践融合，铸实发展之基

党建工作的价值，最终要体现在服务生产经营、造福职工群众上。蒋庄煤矿党委紧扣两个至上“铸安”、以人为本“铸效”、和谐发展“铸情”，构建“引领融合型”党建格局，让发展的根基坚如磐石。

在井口大厅，“亲情嘱安”视频循环播放，孩子的叮咛让矿工眼眶湿润。这温馨一幕，正是“铸安”行动的生动缩影。该矿党委组织开展“职工最喜爱”的安全宣教活动：安全文化大集热闹纷呈，一封封“安全家书”情真意切……用最接地气的方式，为矿井安全筑起一道坚实的情感防线。

（安全文化大集）

作风是战斗力，更是生产力。调度会上，“出彩蒋庄·暗点曝光”视频问政现场气氛凝重，画面直指问题、切中要害。深入开展“重实干、强执行、抓落实”作风建设行动，实施管理技术人员诚信履职量化赋分考评，倒逼管理人员转作风、提效能。今年上半年，对责任不落实、履职不到位的8名党员干部给予批评教育。

“组织没有忘记我！”高考前夕，当赴外协同职工张明收到矿党政为女儿送上的“加油礼包”时，激动之情溢于言表。这份温暖，源自“铸情”的承诺。该矿党委常态化推进“我为职工办实事”，搭建“蒋心连心·民情速递”平台，让职工的呼声第一时间得到回应。

（党员宣誓）

如今，“我是党员，我在前”的铿锵誓言已化作蒋庄煤矿最鲜亮的底色，广大党员高擎“铸·基”红色名片，以“红色先锋”的姿态，在急难险重任务中当先锋、打头阵，用实干与担当，绘就了党建与生产经营深度融合的生动画卷。

（未经授权禁止转载）