“根据煤自燃的基本条件，采空区可划分为自燃难易程度不同的哪几种区域？”

“散热带、自燃带。”

“少一个，还有一个窒息带。”

每至周六下午，枣矿集团高庄煤业通防工区会议室就化身为知识的殿堂。在这里，“我要提升”学习实践活动知识点的分享如火如荼地进行着，已有100位职工参与其中。

培训内容丰富多样，通防重点技术的工作奥秘、安全生产标准的严苛准则、煤矿安全规程的严谨规范，都一一呈现。理论与实践的完美结合，让他们不仅对知识理解得更加透彻，更将实用技能牢牢掌握。

“这是一场知识与技能的升华之旅，收获满满！”该工区见习大学生王元龙说。

“我问你答、你错我纠”的创新学习模式，点燃了职工们的学习热情，职工们直观地掌握了通风防尘设施的使用窍门，以及喷雾装置改进的核心要点。这不仅是技能的提升，更是对安全责任的深度践行。通防党支部书记裴杰表示：“我们将不断创新，像打造钢铁长城一样，打造一支专业过硬、高效运转、勇于担当的安全管理团队，推动安全工作迈向更高峰，为公司发展注入源源不断的强大动力！”

高庄煤业始终坚守“人人都是安全员”的理念，精心列出“六策12法”，明确责任与期限，这就像是为安全培训绘制了一张精准的作战蓝图。

深入基层的宣讲，如同温暖的春风，吹进每一位职工的心田，成功激发职工从“要我安全”到“我要安全”的蜕变。岗位“明白卡”的制定与班前抽查，如同坚固的盾牌，确保职工规范操作，每一步都走在安全的轨道上。而激励机制的建立，更是像明亮的灯塔，鼓励职工主动排查隐患，为安全保驾护航。精心制定培训计划，针对岗位规程、应急知识等，分层次、专业开展培训，尤其对新入职和转岗职工给予重点关注与悉心培育。与此同时，“视频查隐患”“知识问答”“技术比武”等活动，如同一场场精彩的安全派对，营造出浓厚的学习氛围，让安全理念深入人心。

高庄煤业以“六策12法”为有力抓手，紧紧聚焦安全思想、行为、技能的提升，坚持“贴近实际，丰富载体，寓教于乐”的原则，积极开展安全教育。这一系列举措，增强了安全宣教的渗透力、辐射力、影响力，营造出“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的浓厚氛围。

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