枣矿集团田陈煤矿党委始终坚持党的领导，加强党的建设，深耕“党建”责任田，厚植发展向心力，切实把党建政治优势和组织优势转化成推动矿井高质量发展的强劲动力。

党委“有站位”谋篇布局抓重点

田陈煤矿党委按照“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的工作思路，紧紧围绕山东能源“双入双创”党建工作体系，通过不断梳理制约矿井发展的难点、堵点问题，抓重点、找突破、分类施策，形成了党委做决策、业务部室具体抓、各党支部自主抓的工作格局，在推动党建与中心工作融合上进行了深入实践，取得了积极效果。

（党委“搭台”）

连续三年被山东能源、枣矿集团评选为“先进单位”；荣获中国煤炭工业协会“安全高效矿井”称号；完成27项改造升级项目，达到Ⅱ类初级国家级智能化示范型矿井标准……实践证明，党建做强了就是竞争力，就能把政治优势转化为发展优势。

从全面推行“党建+”工作模式，到形成“一支部一特色”党建品牌，再到“工作到党支部，任务到班组，指标到人头”，党建融入中心工作机制日趋完善，真正实现以高质量党建引领矿井高质量发展。

支部“有定位”比学赶超勇争先

“我们先后完成了群众性创新成果100余项，有9项创新成果获国家专利，100多项创新项目在井上下施工现场推广应用，每年平均创造价值上百万元。”该矿运搬工区区长李莹提起“党员创客空间”工作成果时非常自豪。

（党支部“唱戏”）

运搬工区党支部积极探索党建工作与中心工作深度融合的有效路径，以“党员创客空间”为载体，直击生产现场的难点痛点，不断探索创新模式，积极开展技术革新，其中轨道检测仪、振动式电车撒沙装置等多项科技成果代表山东能源参加全国创新展。

为进一步推进基层党支部全面过硬，各党支部坚持将标准化、规范化作为筑牢“红色堡垒”的有力抓手，持续开展以学习型、创新型、创效型、保障型、服务型为内涵的“五型党支部”品牌创建工作，认真对照标准找差距、查不足、强弱项，不断提升党支部组织力、凝聚力、战斗力，让广大党员干部在党建文化引领下，提升创先争优动能，真正让党支部战斗堡垒作用在安全生产最前沿充分发挥。

党员“有作为”辐射带动强引领

日前，骤降大雪，给矿井增添了几分别样景致的同时，也给职工出行安全带来了些许不便，该矿机关党员先锋队迅速展开行动，顶着凛冽的寒风，挥动铁锹和扫帚，分区清扫积雪，以实际行动走在服务阵线最前列，以最朴素的方式和最诚挚的热情，践行党员责任义务，为广大职工安全出行提供了有力保障。

（党员“亮相”）

该矿党委在压实党支部书记责任的基础上，扎实开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩“三亮”活动，注重发挥党员先锋模范作用，为安全生产保驾护航。

在该矿井上下生产现场，随处可见各类党员责任区，各车间党支部立足生产实际，为党员划分履责“红网格”，并同步分配安全检查、设备管理、讲微党课、形势任务宣贯等各类任务，由支部记录形成党员履责“台账”。

此外，根据党员履责情况，实行党员星级管理，以大家议、党支部评的方式为党员评星定级，在季度考核中兑现奖励。2023年，全矿共评选出“五星党支部”20个、“五星党员”88名，切实引导全体党员共同发力、积极作为，为激发党建工作活力注入红色动能。

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