枣矿集团蒋庄煤矿机电安装服务工区创新实施帮安全薄弱人物、带安全保稳定、带技能提素质的“一帮两带”工作法，为矿井安全生产保驾护航。

该工区12名党员全部包保下沉到各班组，根据党员业务特长与职工结对包保，每名党员包保3名职工，通过签订帮带协议书，明确帮带内容、预期目标和主要方式，用“正能量”引领职工，用“真诚心”关爱职工，用“贴心事”感召职工，达到互帮互助、共同提高的目的。

“我们专门成立了‘党员安全监督岗’，负责做好员工的安全责任、安全意识教育，是工区安全规定和安全措施的具体执行者和落实者。”该工区区长付清刚说道。

该工区要求党员在增强自身安全意识的同时，注重发挥自身安全技能优势，帮助结对员工提高安全素质，协助、监督结对员工明确安全注意事项，做好安全技术措施，把好安全关。针对工作粗心大意等不放心职工，他们要求包保党员与被包保职工经常沟通交流，帮扶职工在安全生产中遵章守纪、按章作业，做到“无三违、无事故”。

该工区要求党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短、共强技能。通过广泛开展技术比武、岗位练兵、技能竞赛等活动，使员工立足岗位工作革新、创新，努力营造创新创效的浓厚氛围。

结合工作实际，安排结对党员与员工共同承担攻关项目或突击任务，在完成专项任务的具体实践中相互帮助、相互促进。党员刘争主动与钢丝绳班职工吴建文结对帮带，通过相互交流学习有效提升了业务素质，在矿“钢丝绳插接”比武项目中相互配合，获得了第一名的好成绩。

“一帮两带”增强了员工自主保安意识，有效提高了员工的业务技能，营造了“比学赶帮超”的工作氛围，促进了工区整体工作健康发展。

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