想职工之所想、急职工之所急、办职工之所盼。11月30日，田陈煤矿党委开展“民情日记”展评活动，通过集中展评，发现问题查找不足，相互交流取长补短，以求见贤思齐、共同提高。

（“民情日记”展评）

“开展‘民情日记’展评活动，就是要让各级管理人员相互查找记录中存在的不足，对标先进，认真加以整改，并结合主题教育新要求，完善措施，明确今后努力方向，进一步擦亮枣矿集团‘民情日记’品牌。”田陈煤矿党委书记袁连义一语道破开展此次活动的目的和意义。

活动中，大家对展出的“民情日记”逐本翻阅，对记写情况进行点评。现场气氛热烈，大家本着取长补短、互相学习的态度，从“民情日记”的记录过程、与职工群众连心交流等各个方面进行分享交流。

（相互交流、取长补短）

“民情日记”展评作为该矿党委抓基层党建基础工作的重要抓手，是对各级党员干部深化“我为职工办实事”、“1+1+N”联系服务职工等工作情况的一次集中展示和检阅，也是对动态“察民情”、公开“亮民情”、静态“展民情”机制的一次全面会诊和部署，通过把记录晒一晒、问题亮一亮、思路理一理、措施比一比，既晒成绩，也亮“家丑”，既找“症结”，更补“短板”，从而达到激励先进，鞭策后进的目的。

近年来，田陈煤矿把持续深化“民情日记”作为推进山东能源“双入双创”党建工作模式重要抓手，以民情征集“零障碍”、民意沟通“零距离”、民忧化解“零缺陷”为目标，推进“民情日记”工作规范化、制度化、长效化。同时，积极探索和畅通民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督流程通道，坚持做到一事一记、一月一公示、一季一评比，切实把“民情日记”与主题教育、安全生产、和谐稳定等重点工作有机融合，通过完善运行程序，形成“记民情、解民忧、暖民心、顺民意”的长效机制。为职工配发保暖水壶，增设自助洗衣机、新能源充电桩、健康体检一体机、理疗按摩仪等便民设施……今年以来，一大批惠民举措落地实施，广大职工幸福感、获得感、归属感显著增强。

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