七五煤业公司经营管理中心老张，近段时间碰到了烦心事，一直是单位“老先进”的他，却在党支部月度党员星级竞赛中“吊车尾”，这让快要退休的他，很是烦恼，心心念念：一辈子兢兢业业，不能带着这么不光彩的成绩退休呀！
据了解，四季度以来，七五煤业公司狠抓党员干部履职，大力开展党员星级竞赛活动。经营管理中心所在的机关三党支部根据业务特点，将党员个人岗位职责达标率作为党员星级竞赛的主要考核内容。
由于矿财务操作系统的多次升级，让老张这个“老算盘”跟不上了“新形势”，操作系统使用不熟练，让他屡次在工作交接上延期报送，导致排名末尾。
了解这一情况后，机关三党支部秉持着“不能让思想松懈、不能让模范掉队、不能让专业落伍”思想，把开展党建工作与提升业务工作紧密结合起来，借助开展的以“红色党性课堂、橙色廉洁课堂、蓝色专技课堂”为主要内容的“三色”课堂，指定年轻党员帮助老张全面熟悉操作系统，帮其提高业务能力。
党支部的帮扶举措，着实让老张松了一口气，他专门在自己的备忘录里记下了“蓝色专技课堂”的开课时间。他说：“大家都是将自己宝贵的经验倾囊相授，每一堂课下来，都会受益匪浅！”
据了解，为帮助全员提升业务素质，该党支部邀请包括财务、人力、考核、规划等专业的6名“讲师”自制课件登上讲台，通过模拟工作流程中的各项操作流程，采取与现场人员进行实战经验交流、案例分析和实操技能等互动形式，透彻讲授专业知识和数字化技能。
与此同时，在“红色党性课堂”“橙色廉洁课堂”上，该党支部突破以往“一人讲、众人听”的传统形式，代之以“人人都是宣讲者”，每名党员轮流上讲台，谈谈“主题教育”心得体会，说说对党章的认识，讲讲身边的党员故事，别开生面的形式让大家眼前一亮，也多了些思考，深受启发。
在该公司四季度党建工作会议上，公司党委书记段成伟对“三色课堂”连连点赞，他说：“作为党员，就要不断加强学习、提升素质。像机关三党支部这样接地气的支部课堂非常值得借鉴……”
看着自己的“三色”学习课程表，老张的眼睛里流露出不舍，他动情地说：“我快退休了，加上又到了年终，各项工作都要收好尾，大家都忙得‘脚不沾地’，支部课堂有思想、有纪律、有温度、有学头，我真想一直学下去！”
