自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，安撤公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，与安撤公司高质量发展有机融合，推动主题教育走深走实。
理论学习“氛围浓”
安撤公司将“学思想”摆在首位，聚焦学习重点，列出学习清单，制定学习计划，形成时间表和任务书，以专题学习会、研讨会、“三会一课”、专题党课等集中学习和个人自学相结合的方式，有计划、有节奏开展学习，引导党员干部在学深悟透上下功夫，从党的创新理论中找方向、找答案、找方法，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。
在做好规定动作的同时，安撤公司党委坚持在丰富学习的方式和途径上下功夫做文章，实施集中学习“现场化”，依托基层党建阵地及“学习强国”“灯塔－党建在线”平台，以“图片+文字”“讨论+分享”“视频+解读”等形式，多渠道深化学习，让氛围更“浓”、形式更“活”。
调查检视“重实效”
近段时间，安撤公司班子成员、专业技术人员先后奔赴中国国际煤炭设备展览会及先进的安撤单位、基层项目部进行调研学习，推动主题教育学习“热”起来、调研“动”起来、思路“理”出来。
安撤公司党委把调查研究与解决实际问题、提升公司管理水平、推动安撤专业化队伍高质量发展结合起来。领导班子成员根据分工，每人牵头开展1个重大课题研究，精准认领调研任务，形成调研课题清单，推动解决发展难题。制定推动发展行动任务表，积极组织开展“对标一流质效提升”“我为发展献良策”“我为职工办实事”等活动，推动党员干部把主题教育焕发出来的热情，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
推动发展“强担当”
安装撤除事关矿井生产接续，又是煤矿安全管控最难的专业之一。安撤公司把学思想和见行动结合起来，全面开展“清单式”安全大检查、群众安全督查、深化“驻矿包保”等工作，坚定不移推进各项工程安全优质高效完成。
聚焦以实干实绩检验主题教育成效，安撤公司持续强化作风建设，建立重点工作督察调度信息台账，采用阶段性督办、专门性督办、反馈式督办、跟踪式督办等方式，经常性、多层次、多角度督促各项工作推进。推行“工作日志”制度，对重点工作的进展情况，在早会上对责任单位、责任人“当天干了什么、干到什么程度、下步工作计划”等进行通报，引导广大党员干部立足岗位担当作为、勇立新功，凝心聚力推动高质量发展。
“我们将严格落实时间表和路线图，始终突出问题导向、目标导向，聚力加快一流专业化安撤队伍建设，以推动转型突破、高质量发展新成效检验主题教育成果。”安撤公司党委书记朱立东说。
