连日来，一场场安全生产“大反思大讨论”活动在高庄煤业公司全面铺开，引导干部职工进一步增强“时时放心不下”的安全责任感，不断提升岗位保安水平，群策群力筑牢安全生产防线。

高庄煤业公司坚持思想先行，聚焦“安全警示教育月”主题，突出措施落实是否到位、工作协同是否到位、现场监管是否到位、问题整改是否到位等重点，通过集中讨论、专题调研等形式，让干部职工讲安全、学安全，立足岗位查问题、找不足、挖根源，共同探讨提升安全管理水平的路径和方法。

他们扎实开展“以案说安”警示教育，强化事故案例分析，引导职工深入排查“同类、同质、同源”问题，增强职工隐患辨识能力。选取职工岗位相对应的安全事故案例进行精准施教，组织一线职工走上讲台，讲述“我身边的安全小故事”，通过“亲情帮教座谈会”“安全宣教进家庭”等形式，让职工在思想上有共鸣、心理上有触动。

“我们进一步规范晨会程序，警示教育视频每班播放，手指口述每班演示，应知应会问题每班抽查。”该公司安全监察处副处长魏永红说。

他们坚持从源头抓起，严格执行各项规程措施会审制度，针对安全规程措施是否符合实际、工作标准制定是否合理等重点，定期开展各类规程措施设计的评优找差，对优秀规程进行奖励，对技术措施不超前考虑、考虑不周全等进行反向追责，切实抓好超前预防与管控。

他们聚焦年底安全生产实际，着力开展“亮灯工程”、顶板管理、薄弱人物、设备材料、地面安全、值班带班、民生保障七个专项检查，秉持“疑似隐患从有”的心态，分专业、按层级组织安全隐患大排查大整治活动，进一步加强边远盲区、零星工程的巡查频次，形成井上下、全员、全过程的立体化防范格局。