日前，一场别开生面的“经理安全生产专题宣讲”在付村煤业公司引起热烈反响。宣讲中，该公司经理张道福为各生产区队负责人及中层以上管理人员开“小灶”，现场传授安全实战“宝典”。

不仅如此，为进一步提升干部职工自救互救能力，该公司心肺复苏实操培训和自救器使用培训“你方唱罢我登场”；员工安全素质提升每日一题、每日一案“两个一”学习活动如火如荼开展，在金秋时节掀起一阵阵安全学习热潮。

为检验学习培训效果，该公司对采掘辅助单位职工自救器使用进行全员实操考核，目前已完成1363人次的过关考核。

“我们坚持把职工素质能力提升作为一项基础工程，将思想教育、技能提升、警示引领一体推进，通过广泛深入开展各类专项培训，教育职工懂安全、想安全、会安全。”该公司党委书记胡乐菲说。

近期，付村煤业公司掘进专业开展了一次真刀真枪的“皮带机状态、工程质量”专项整治行动，着力提高现场安全系数。

“原来，像皮带跑偏、撒煤，以及皮带机积煤、淤煤现象时有发生，让我们非常头疼。”该公司生产技术科主管工程师樊坤说，他们通过开展专项整治，创新采取皮带机头、机尾加高并进行浆底的做法，有效解决了这些隐患问题。

和掘进专业一样，该矿其他各专业也瞄准安全生产的关键环节，大力开展专项整治，列出整治清单，规定整改时间，让重点环节始终处于可控、在控的安全状态。据了解，三季度以来，该公司各专业开展各类专项整治累计50余次。

职工岗位查隐患、管理人员查隐患、安监人员查隐患，还有井下执法检查小分队、专业安全包保人员重点盯靠查隐患……近段时间，付村煤业百米井下活跃着一支支安全检查队伍，他们高擎“严管”大旗，布下围剿隐患的“天罗地网”。

为确保实现年终安全生产，该公司全面实施安全包保责任制，成立了由公司领导班子成员牵头的9个包保组，出台包保考核办法，压实安全主体责任，实现安全管理压力传递、责任共担。