为进一步凝聚全体干部职工“查隐患、履职责、保安全”合力，付村煤业公司出台《“全员查隐患”考核管理办法》，着力调动干部职工参与安全隐患排查的积极性和能动性，“全员查隐患、人人保安全”已成为一种自觉行动。

江曦是付村煤业公司综采二区的一名端头工，每次下井都会像“安监员”一样，一边走一边看，不管是不是他的职责范围，只要有隐患，他就会第一时间吹响“安全哨”。

和江曦一样，该公司人人都当“安监员”，以“查隐患、保安全”的实际行动，在采煤工作面、掘进迎头等施工现场布下围剿隐患的“天罗地网”。

“查到一条隐患，就能避免一起事故。隐患并不可怕，可怕的是对隐患视而不见。”据该公司安全总监卓俊勇介绍，他们健全“职工岗位查隐患”“管理人员查隐患”“安监人员查隐患”三个渠道，并建立“隐患排查、行善积德”积分榜，积分越多获得的奖励就越多。

同样，如若该查的隐患不查，该履行的职责不履行，或查隐患数量、质量不高，存在走马观花、凑乎应付现象，也会受到严肃处罚。

“我们每周对各单位‘全员查隐患’活动开展情况进行检查考核，对排查隐患多、质量较高、安全形势稳定的单位和个人进行表彰奖励。”该公司安全监察处综合室主任袁传河说。

8月22日早班，在123上02工作面施工中，综采三区职工张亚锋在做好本职工作的同时，像往常一样，又拿起尺子，依照安全规程标准在现场查起了隐患。当他量到机尾145#架时，发现该架距非面侧煤壁达1.2米宽，便第一时间向跟班负责人汇报，及时支设单体消除隐患。

“查隐患重在治隐患，我们按照‘小隐患不过班，大隐患不过夜’原则，建立健全隐患赋分考核机制，纳入‘日清日结’绩效考核管理，要求对排查的每一条隐患都有整改措施、整改时间，还要有见证人、治理人。”该公司安全监察处副处长彭向锋说。

为最大限度杜绝隐患问题的反复出现，该公司依托“全层级自主管理”信息网络平台，建立隐患问题“数据库”，由安全监察处定期会同专业科室逐类进行分析，找准深层次原因，制定切实可靠的整改措施，切实避免“被同一块石头绊倒两次”，形成全员真查、真治的浓厚氛围。

隐患排查到位，施工现场管控好，该公司根据“隐患排查、行善积德”积分榜给予职工“真金白银”的奖励。据统计，今年前7个月，该公司全员查隐患累计兑现奖励金额39.8万元。