“下面宣布，新安煤业最终得分1004分，通过省级健康企业验收。”8月17日，山东省省级健康企业创建评审专家组一行5人对枣矿集团新安煤业公司进行现场技术评估。经过评审，专家组一致认为，新安煤业高度重视健康企业创建工作，创建成效显著，员工参与度高，达到省级健康企业建设标准。

（山东省省级健康企业创建评审专家组进行现场技术评估）

近年来，新安煤业深入学习贯彻习近平总书记关于健康中国重要论述精神，认真贯彻落实健康企业建设活动，始终践行“负责任、重感情、有温度”理念，坚持“员工的生命和健康高于一切”的健康文化理念，促进并切实落实企业维护员工健康权益、保障员工身心健康的主体责任，培育健康文化、提升健康自觉、普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、加强健康管理，全方位、全周期保障劳动者身心健康，形成了独具煤矿特色的健康工作模式。

“我们根据《山东省健康企业建设评估技术指南》和《关于推进“健康企业”创建活动的通知》要求，将“健康企业”创建工作纳入公司总体发展规划。围绕管理制度、健康环境、健康管理服务、健康文化4个方面65项具体目标，全面推进健康企业创建工作。”新安煤业安全总监李高奇说，他们主要抓好全员健康查体、职业健康查体、职业卫生防护、职业病危害防治、健康心理咨询和突发公共卫生事件的超前防控等综合治理工作的落实，通过健全制度，强化管理，为“健康新安”的常态化发展提供了坚实的基础保障。

（新安煤业矿容矿貌鸟瞰图）

打造健康环境 

新安煤业树牢“以职工为中心”发展理念，注重改善作业环境，努力创造良好的劳动条件和工作、生活环境，减少和消除职业性及其他有害因素，降低职业病、常见病和工作相关疾病的发病率以及工伤事故的发生率。全面推进“绿色矿山”“健康新安”建设，把“绿色”作为新安“底色”，积极推广使用安全环保清洁能源，矿区绿植绿化率达到应覆盖面的100%；工业废水、废气、固体废弃物均严格按国家环保标准达标排放；两堂一舍清新自然、整洁舒适，处处洋溢着“新安一家人”的温馨感觉。同时严格落实上级规定要求，科学规范劳动用工，依法合规组织生产，打造本质安全环境。坚持“预防为主、防治结合”原则，按照“安全绿色智能高效的煤炭产业体系”建设要求，坚持“重装备、高可靠性、智能化”理念，不断提高自动化综合防尘系统装备水平，严格采掘作业地点、转载点自动化防尘设施的使用管理，提高矿井综合防尘设施的自动化普及率，针对综机快掘、智能化采煤工作面，积极调研先进高效的除尘系统设备，做到综合防尘标准化再提升。特别是近两年来，我们大力推行清洁生产，力争从源头上消灭粉尘。先后对职工公寓、职工食堂进行了高标准改造，新建职工健身活动中心和健身休闲广场，丰富了职工业余文体生活，提高了职工的生活幸福指数。积极采取划定矿容矿貌专项整治范围，全面落实“公共场所禁烟”“划分卫生责任区域”“垃圾分类”“灭鼠灭蚊”等各项具体措施，严格创建整治标准，严抓检查考核和整改提升，着力营造良好和谐的工作生活环境。通过整治活动的开展，目前已实现工广道路无破损、无积水、无淤泥；绿化带无落叶、无杂草、无枯枝、无杂物；工广环境无烟头、无痰迹、无苍蝇等整治目标，职工满意度逐年提高，健康环境建设工作取得显著成效。

（新安煤业着力为职工改善就餐场所）

改善健康状态

新安煤业秉持“企业发展靠员工，员工重点在健康”的管理理念，高度重视职业病防护、劳动防护用品、健康查体和餐饮健康等基础性管理工作，为企业可持续高质量健康发展奠定良好基础。倡导健康思想、健康心态、健康工作、健康生活，严抓职业病危害防治和全员健康查体，组织职业健康查体1199人次，全员健康查体2551人次，对排查出的特殊疾病职工，实行身心健康“三牌”分级管理，采取“三级联动”模式进行重点管控，严禁高危人员下井作业，降低岗位人员健康风险。坚持“民以食为天、食以安为先”的理念，加强职工食堂硬件设施和配套软件建设，配备了餐饮具洗涮消毒设施、食品冷藏贮存设施、食品留样专用冰箱等设备，确保设施完善，运行良好。坚持做到安全卫生管理常态化、服务过程程序化、食堂管理人性化，严把了食品采购、贮存、加工等重要关口，着力打造餐桌文化，注重倡导低盐、低糖、低脂健康饮食，设立“健康驿站”免费为职工测量血压、体重及体脂分析，为广大员工提供一个安全、健康的放心餐饮场所，确保职工吃得健康、舒适、放心。同时积极参加上级组织的各类健康美食竞赛评选活动，“新安辣子鸡”多次被评为矿区“十大特色菜”之一，做到了菜品精美、营养丰富，切实将“大健康理念”融入到“健康食堂”创建的全过程。始终关爱职工心理健康，从健康心理引导入手，积极打造与职工心心相通的“心灵驿站”，配有专职心理咨询师4名，采取心理咨询服务、心理障碍疏导、沙盘推演、心理泄压、亲情帮教等方式，开展针对性较强的心理疏导、帮扶帮教活动，最大限度地缓解、释放职工工作生活的各种心理压力，根植“快乐工作”“快乐生活”的工作理念，较好地解决了职工、心理压抑等造成的消极、焦虑、自闭等问题。同时，从时时刻刻关爱职工身心健康的角度出发，在井口设置“温馨驿站”，适时开展为井下职工送温暖、送清凉、缝补工作服、宣传健康文化等活动，让职工时刻感受到来自“新安大家庭”的贴心关爱，创造了和谐自然的人文环境。

（新安煤业为职工健康查体）

营造健康氛围

新安煤业把增进民生福祉作为发展的根本目的，想方设法为职工群众办实事、做好事、解难事，着力建设更加幸福、更有温度的“好品”企业。关注保障女工合法权益，严格落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾，按规定建立健全了女职工卫生室、孕期休息室、哺乳室、母婴室等设施，积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕期、经期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。同时每年安排女职工进行一次妇科病和乳腺病筛查，切实保障了女职工合法权益。强化健康文化建设，构建以“健康同行、发展共赢”为理念的和美健康文化，高度关注青年职工身心健康，通过微信公众号新媒体，积极打造青年健康先进理念和文化媒体矩阵，真正实现企业生活和谐向上的工作目标，着力打造健康文化氛围。同时，大力开展青年志愿者进基层健康知识宣讲、“义务献血”“慈心一日捐”“灾区、疫区捐款捐物”“关爱下一代”“敬老慰问”“金秋助学”“困难职工帮扶”等活动，倡导健康生活、健康公益，进一步助推健康企业建设，大力营造健康向上的工作生活氛围。不断拓宽民主参与渠道，创新民主参与方式，建立平等协商会议制度，以厂务公开专项会议、现场推进会等形式深入开展厂务公开深化年活动。全力保障职工身心健康，千方百计丰富职工文化生活，积极倡导“每天轻松锻炼一小时，快乐工作每一天，幸福生活一辈子”的员工成长愿景，在春节、“五一”、国庆等关键节点，不断线开展丰富多彩的文体活动，全民健身活动空前普及，常年参加体育锻炼的已达近60%。打造“书香新安”文化阵地，全天候开放“健康书屋”，购置读书设施、增加书籍数量、丰富图书种类，积极开展“品书香·增知识·提素养”“书香新安、智慧员工”读书征文和“最感动我的一本书”读书心得体会交流等活动，让职工逐步养成爱读书、多读书、读好书的习惯，进一步提升了职工文化修养。

“抓好健康企业建设是实现可持续、和谐发展的重要举措，是为广大员工造福的民心工程，是实现企业建设与人的健康协调发展的有力保证。 ”新安煤业党委书记、执行董事王士奎表示，将继续加大健康企业建设力度，学习借鉴先进经验，进一步营造“健康新安 幸福家园”的良好氛围，促进企业为职工提供健康、安全、舒适的工作环境，引领职工和企业共同健康持续发展，有效提升职工健康素养和企业健康管理水平，有力保障了职工的健康权益。

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