“金秋助学”是高庄煤业始终坚持的一项惠民工程。该公司不断拓展活动内涵，丰富活动载体，持续给助学活动做“加法”，打造了不一样的“金秋助学”暖心模式。

“考生+家长”双关注

高考，是学子们人生历程的关键转折点，给考生和家长们带来心理上的巨大压力。高庄煤业从关注家长们的心理健康抓起，创新开展“爱心助考”系列活动，得到一致好评。

（“爱心助考·高煤在行动”活动）

高考前，他们将有子女参加高考的职工组织到一起，共同观看《青春无悔、高考加油》短视频，为职工量身定做了一堂“减压赋能”心理舒缓课，让职工系统了解考生常见的心理健康问题、高考前缓解压力的小妙招以及父母如何给孩子有效沟通等内容。同时，与考生家长们分享“高考食谱”，帮助职工缓解紧张情绪，调整心态从容陪考。

他们还通过职工为学子们捎去“金榜题名大礼包”，考试必备文具礼盒、水杯等，送上了暖心祝福。

高庄煤业“小年高”高考志愿服务队，高考期间为考生们提供用车、帮办等服务，帮助解决应急事项，解决了职工们的后顾之忧。

“助学+奖学”双激励

“感谢公司领导在我们困难的时候伸出援助之手，不光给办理助学金，还送来了奖学金。我一定会叮嘱孩子，让他好好学习，不辜负大家的期望。”困难职工家属陈正香感动地说。

（为“金榜题名”学子送去奖学金和礼物）

高庄煤业全面落实“由助学向奖励转变”要求，在创新助学载体、拓展助学渠道上下功夫，采取金秋助学、培玉奖学“两手抓”的方式，让广大职工切实感受到大家庭的温暖，增强了职工们的归属感、自豪感和幸福感。

据统计，高庄煤业先后为2名困难职工家庭的学子办理了助学金，为考取高等院校本科的50名职工子女，分别发放了2000元到10000元不等的奖学金，并为莘莘学子们送去行李箱、文具套盒等礼物。“助学+奖学”的方式，成为了充满民生温度的民心工程、阳光工程。

“走访+回访”双关爱

近日，高庄煤业职工马帅家中来了位特殊的“客人”，经理曹东京为其女儿送来了奖学金和由衷的祝贺。

（为“金榜题名”学子拍摄的全家福）

该公司经理曹东京，党委书记靳家伟，党委副书记、工会主席、纪委书记狄玉纯，带着浓浓祝福深入子女“金榜题名”的职工家庭，为他们送去奖学金。每到一户家庭，都与学子们耐心交流，并与他们交换联系方式，表示将对学子们大学期间的学习、生活方面给予力所能及的帮助，并鼓励他们不断提升自己、强大自己，努力成为国家的栋梁之才，以“出彩”的人生来回报父母、回报企业、回报社会。

“在走访的基础上，还要加强学生入学后的回访工作，帮助他们解决学习生活中的问题和困难，在职业生涯规划等方面给予支持与帮助。”该公司党委书记靳家伟说。

据悉，为抓好今年助学奖学工作，自5月底起，高庄煤业超前启动了调查摸底，对参加高考的职工子女逐一建立档案，动态跟踪高考、录取和入学情况，做到了底数清、情况明，确保精准助学奖学。

（未经授权禁止转载）