今年以来，枣矿集团中兴电气公司党委围绕“转型突破、稳健发展”目标任务，立足企业改革改制新起点，引导广大党员在复杂繁重的形势任务面前树立新目标、扛起新使命、贡献新动能，为企业赋能发展、蓄势前行书写生动的注脚。
筑牢根本点，建强“红色堡垒”
“我们要坚持加强党组织建设，夯基固本、凝神铸魂，建强‘红色堡垒’。”中兴电气公司党委书记侯梅影在公司2023年度党建工作会议上，对党组织党建工作提出了明确要求。公司党委坚定政治方向，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。紧紧围绕红色电能“365”党建品牌建设，突出全年覆盖、全周期、全时段融入企业中心工作全过程，推动企业政治生态全面重塑、持续向好。
（赴兄弟单位学习党建典型经验）
基层党建工作坚持“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”鲜明工作导向，持续发力、靶向用力。公司党委深入开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，持续深化党建项目化，不断培育基层党建典型经验，有序推动“五星级”党支部建设，以“一支部一特色”创建为抓手，有效激发了各党支部和党员争先创优、比学赶超的意识。为不断提升党建工作水平，组织机关党群科室负责人和基层党支部书记到丰源轮胎公司学习“红色熔炉”特色党建品牌创建、实施典型做法，制定学习提升工作方案，确保学有所思、思有所践、践有所成。
中兴电气公司坚持以学为先，切实做到学深悟透。公司两级党组织和党员干部坚持读原著学原文悟原理，深入基层了解民情、把脉问诊，同时结合“两珍惜、两保持”形势任务教育和“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动开展，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。2023年以来，组织党委理论学习中心组学习9次，举办各类专题党课47余次，基层党支部组织“三会一课”109场次，推动理论学习全覆盖、常态化，促进广大党员干部提升理论水平、丰富自身素养、服务工作实践。
把握着力点，推动“示范引领”
中兴电气公司党委围绕集团公司党建工作部署，充分发挥党建引领作用，坚持以新思想新理念新战略引领新发展，紧扣“六位一体”奋斗目标，聚焦“六型电气”愿景，全面推动中兴电气公司“转型突破、稳健发展”。把党建工作重点根植在产业转型上，激活基层党组织“红细胞”战斗力，焕发产业生命力，激发产业新活力，实现党建引领与产业发展深度融合、同频共振，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
（外线职工开展线路施工）
中兴电气公司聚焦激活创新创效动能，做强电力产业链条。坚持“以电为基、多元发展、稳内拓外、合作共赢”发展思想，在稳固矿区电网安全可靠运行的基础上，采用“绿色充电，以光养桩”的运行策略模式，加速推进“光储充网”一体化充电桩项目试点工程。坚定“销售强企”，以市场为导向，以效益为中心，以销售为龙头，加大产品市场销售力度，打造市场过硬品牌，为可持续发展打下坚实基础。
坚持把“六精六提”作为管理提效的重要举措，强化经营意识、成本意识、利润意识，强化全面预算管控，实施扭亏止损脱困，打出“全面资金预算、全面合同管控、全面流程再造”组合拳，深入实施扭亏减亏、提质增效、管理创新、资产盘活、风险防控等经营措施，经济运行成效明显。推动“四有六定”闭合管理机制落地落实，切实保障各项工作任务“事事有安排、件件有回音、处处有督察、项项有考核”，确保实现“闭合管理、高效落实”工作目标。
夯实落脚点，涵养“为民情怀”
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。中兴电气公司党委坚持推动将党支部打造成凝聚合力、服务民生、推动发展的坚强堡垒，把领导干部打造成担当奉献、身先士卒、示范引领的典范标杆，把党员打造成对党忠诚、履职进取、爱岗敬业的先锋旗帜，引领党员干部队伍忠诚、干净、奉献、担当，引领基层党组织全面规范、全面进步、全面过硬。
（举办中兴电气公司职工“健康大讲堂”）
始终坚持为职工办实事常态化、创新化、实效化。中兴电气公司领导、党群科室负责人和基层党支部书记深入到基层一线，和职工群众“面对面”进行谈心交流，了解职工困难和诉求，形成“我为职工办实事”项目清单。开展“扫一屋、爱家园、聚家能”环境面貌治理活动、组织全员健康查体、举办职工“健康大讲堂”、开展丰富多彩的文体活动……136件好事、实事、暖心事，都是公司党委持续深化“我为群众办实事”的行动缩影，职工对此无不交口称赞，纷纷表示：“企业的环境面貌更加优美的，‘急难愁盼’的事情也得到了解决，感受到了实实在在的变化和真真切切的幸福。”
面对企业改革发展、转型变革的新形势新变化新任务，中兴电气公司党委将继续团结带领全体党员干部职工，持续探索党组织强党建强基础强引领的新理念新途径新举措，坚定理想信念，强化使命担当，凝聚斗志动力，在坚持党建引领、推进改革发展、全力为民服务上当先锋、打头阵、做模范，让党旗高高飘扬，为中兴电气公司稳健发展汇聚强大动能。
（未经授权禁止转载）
