“这种身临其境的体验安全生产事故，让我感受到事故带来的严重后果，使我受到极大的震撼……”在枣矿集团付村煤业警示教育基地综采一区职工张琳参加VR体验后激动地说。

今年以来，付村煤业严格贯彻落实上级部门关于安全培训工作重要部署，大力实施“大学习、大培训、大考试”专项行动，始终坚持安全教育的“学、谈、悟、做”四步培训模式，构建安全警示教育基地、实操实训基地“双基地”建设，全力打造培育复合型人才队伍，助推矿井安全高质量发展。

（警示教育培训现场）

付村煤业通过采用专业的VR设备，利用数字化三维融合模拟演练，让职工从视、听、感多维度体验顶板事故、煤尘爆炸、井下火灾、机器伤人等事故发生时的惊心动魄，从而打破心理防线，使警示效果入耳、入眼、入脑、入心。

“我们引入先进的数字化教学手段，针对不同的岗位和工种，对后台的海量课程‘有的放矢’地进行组合，形成系统的培训模块，从而全面促进职工安全素质的提升。”该公司教培中心主任崔虎介绍，该公司不断加强安全警示教育基地建设，结合当前安全生产形势的发展，不断创新培训方式，定期更新培训内容，从源头上消除安全隐患。

为强化安全培训针对性和实效性，该公司突出“管理、装备、素质、系统”并重，创新实操实训“六步培训递进闭环”培训模式，根据井下各工种岗位操作实际，分专业分时段进行实操培训，提升职工对设备的性能、原理、操作等应知尽会知识，实现“会操作、会保养、会判断和处理故障”的培训目标。

（付村煤业实训基地）

“通过实物实景训练、设备设施操练、图文牌板讲解，更好地让学员掌握采煤机安装方式、故障处理及实际操作能力。”该公司教培中心实训教师张军义说，该公司制定了一套符合各生产专业、岗位工种的实操实训培训（考核）标准，通过开展井下电气作业、安全监测监控作业、瓦斯检查作业、提升机操作作业、煤矿采煤机（掘进机）操作作业等配套训练活动，多措并举深化巩固训练成果。

付村煤业将“走出去”和“请进来”相结合，邀请技术专家为参试人员进行专题授课，现场答疑解惑，解决技术难题，激起人才培养的“一池春水”。“我们以‘警示教育基地+实操实训基地’建设为抓手，通过系统化、数字化、多元化的培训模式，对安全意识、安全心理、安全技能进行精准教学，实现全员安全素质整体提升。”该公司安全总监卓俊勇说。

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