枣矿集团田陈煤矿聚焦年终安全生产，创新安全管理的方式方法，通过真情、真爱和严管“安全套餐”，构筑年终安全“防护墙”。

亲情教育引导人

“各位师傅，我们现在最重要的工作就是抓好安全生产……“近日，该矿组织安全协管员到各单位、课堂、职工家中开展的“坚持安全底线 打好年终决战”亲情安全宣教活动，以人性化的温情感召，唤起大家对安全理念的共鸣。

（常态化开展安全宣教活动）

“将夫妻情、儿女盼、父母爱融入到安全管理中，是我们推行的安全管理新举措。”该矿工会副主席宗杰介绍，他们通过组织“父母给儿子讲安全幸福故事” “井口送温暖” “录制安全嘱托小视频”等方式，将亲情教育融入安全管理，切实让安全嘱托变成无声的监督，在亲情感化中进一步增强了安全意识。

身边案例警醒人

“我叫李明，是运搬工区的职工，在北七集轨下山······”“现在回想起来，真是后怕，也让我明白了安全不是‘儿戏’，规章制度不是‘摆设’，真心地希望大家为了自己和家人时刻注意安全生产。”这是该矿开展“入井教育”的一幕。 

（“三违”人员井口宣讲）

 为了提高“三违”人员的帮教效果，该矿改变了以往对“三违”人员单纯的批评教育的模式，让“三违”人员担任一天的义务安全宣讲员，分别到井口、基层区队、车间等地点进行宣教，通过讲述自身违章经过，让职工知晓“三违”危害性，增强职工的安全意识。“让职工参与教育职工，比一味向职工灌输更容易接受，能达到深入人心的宣教效果。”该矿安监处副处长李守强说。

严管细抓爱护人

“再严格的制度，最终都要靠人来执行。紧紧抓住‘人’这一关键因素，不断强化各个层面的安全管理，真正将安全内化于心、外化于行，安全生产才能够有保障。”为确保矿井年终安全生产，该矿构建了矿、专业、科室、区队、班组、岗位“六层级”安全生产保障体系，签订双向安全承诺责任书，实现安全责任的全员覆盖。在管理履职上，对查出问题逐本溯源、深层剖析，延伸安全履职层级问责，确保井下区域无空档、安全管理零缝隙。强化薄弱人员排查力度，重新摸排职工队伍的健康情况，完善职工健康档案，进行重点排查、采取针对性措施重点帮扶。

（安监员“跟循环”保安全）

在此基础上，实行属地管理、分级负责，深入开展管理人员“走基层、跟循环”包挂区队活动，按照“人有岗、岗有责、责有标、标有考”的岗位要求，建立了“三本一单一表”，实行“三包一保”与所跟区队的安全质量考核挂钩，做到安全工作超前指挥，安全隐患跟踪落实，安全问题切实解决。

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