“把‘解放思想、变革求新’大讨论与贯彻落实能源集团、集团公司系列会议精神相结合，全方位、多角度做好教育引导，认真落实重点工作，防止学习讨论与具体工作‘两张皮’‘空对空’，使解放思想、变革求新的过程成为转变观念、谋划思路、推进发展的过程。”——滨湖煤矿吹响了“解放思想、变革求新”的集结号。

该矿深入学习贯彻落实集团公司系列会议精神，全面落实集团公司党委“解放思想、变革求新”大讨论活动部署，实施了双向互动的学习动员工作机制，通过访谈、座谈等形式，引导干部职工主动参与到大讨论中来，把动员会开成了行动会。

他们充分利用微信、抖音、网络电视、户外大屏等宣传媒体和板报、橱窗、学习园地等文化阵地，大力宣传活动目的意义、“十聚焦、十提升”等内容，营造了全方位、立体化的宣传氛围。

“井下163采区是今年的重点工程，我们要积极转变传统生产观念，认真分析地质条件，在保证安全的前提下，持续优化生产流程、支护工艺，抓实正规循环作业，以打造快掘线来缓解矿井生产接续。”该矿综掘工区区长韩枫在区队“解放思想、变革求新”大讨论动员会上提出行动目标。

该矿分班组、区队、专业“三个层级”全面动员，认真传达学习大讨论文件、“十聚焦、十提升”具体内容、集团公司及矿对开展大讨论的部署要求，把“解放思想、变革求新”大讨论纳入专业会、区务会、班前会中，围绕前一天的工作完成情况、当天的具体工作，进行座谈交流、征求意见建议，谋划打基础、管当前、利长远的工作举措，推动每天、每班的工作在夯实“三基”、变革求新中有保证、有提升、有突破。

他们把大讨论与当前矿井发展结合起来，坚持抓住“关键少数”带动“绝大多数”，围绕安全生产工作中出现的热点、难点问题，开展了解放思想、变革求新“如何看、怎么干”专题访谈，对关键岗位干部职工进行深入采访，制作成短视频，定时在井口大屏进行滚动播放，推动了大讨论走深走实。

“工作中自觉摒弃看管了、习惯了等‘三乎三惯’思想，严格查处现场安全隐患，加大对‘三违’人员的管控力度，确保实现安全生产。”就如何抓好现场安全管理，该矿安监处职工陈彬说。

针对当前的朴素质量标准化建设，该矿安监处副处长刘道龙说，“坚持‘一把尺子量到底’，从细微处着手抓好质量标准化创建，按规程措施要求严抓过程管控，让以工程质量保安全发展落到实处。”

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思想上广泛动员，行动上认真落实。多措并举用好宣传动员“连环招”，让大讨论在每天的成效中落实落地，滨湖煤矿在“解放思想、变革求新”的集结号中再出发。