枣矿集团认真践行“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享”理念，聚焦职工关心事、关切事，用心、用情、用力落实落细暖心举措，持续增进民生福祉，托起职工稳稳的幸福。

“上井后和工友们来这里理疗放松、舒缓疲劳，真是太方便了。”

“我们公司升级改造了‘幸福洗衣吧’，有10台全自动洗衣机呐，太赞了。”

枣矿集团打破地域壁垒，统筹规划阵地建设“一体式”布局。在实地考察调研基础上，建成健康驿站12个，为15家单位配备共享洗衣机170余台，累计服务职工超万人次，真正实现“服务零距离、关怀有温度”。

安撤公司结合分散作业、驻矿施工的实际，打造井下职工驿站，配备饮用水、即食食品、针线包、应急药箱等，形成井上、井下“双驿站”服务格局。付村煤业公司健康驿站环境温馨舒适，设施设备齐全，职工体验感更足。

他们围绕“资源统筹、布局合理、功能完善”目标，新建、改扩建职工之家、文体中心等服务阵地2900余平方米，推动服务功能从分散向集约“融合式”发展，实现“1+1>2”的整合效应。

高庄煤业矛调中心整合矛盾调解、法律服务等功能于一体，职工只进一扇门，就能办成多件事；河南鑫泰公司“幸福洗衣吧”划分洗衣、烘干、晾晒区域，解决了驻外职工洗衣排队、晾衣难干的难题。

滨湖煤矿、陕西红墩界煤电公司职工文体阵地各具特色，让职工在家门口就能享受高品质服务，生活便利度与舒适度显著提升。

今年以来，枣矿集团共收集增设共享洗衣机、新建充电桩等品质生活相关需求710余项，积极解决，收获100%的职工满意度。“件件有着落、事事有回音”的执行力，既解决了职工实际需求，更架起企业与职工的连心桥。

枣矿集团坚持把职工安全作为最大福利，深入推进智能化、标准化建设，改善作业环境，降低劳动强度。

五九煤炭集团聚焦生产装备“再升级”、资源回收“再提效”，全面加强智能化采煤工作面建设，形成“装备智能、数据互联、调控精准”开采新格局。

新安煤业公司实施一体化设计、区域治理、专业协同会战“三位一体”举措，大力推动安全生产标准化建设水平实现质的飞跃。

安撤公司立足服务矿井的实际，通过“三级验收”“客户参与评分”等机制，不断提升安撤工作面安全生产标准化建设水平，受到矿井高度认可。

一项项暖心举措，一个个民生亮点，透着欣喜与温暖，绘就了枣矿人不断上扬的“幸福曲线”。

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