组织全矿党员开展党纪法规网上考试、对管理干部开展廉洁提醒谈话、动态开展作风纪律督察、对执行不力履职不到位的管理干部进行严肃问责……枣矿集团田陈煤矿采取锤炼思想、转变作风、涵养行为、锻造精神等一系列举措，进一步加强作风纪律建设，不断擦亮党内政治文化的鲜明底色，大力营造风清气正的政治生态，为实现全年各项任务目标提供有力保障。

以过硬作风展现党员干部履职担当新作为。按照“党政同责”“一岗双责”要求，全面落实党委、纪委、专业领导等五个层面的责任清单，推动全面从严治党向基层延伸。建立管理干部问责问廉问效制度，重申作风建设“九条纪律”和严管干部“五个一律”规定等。集中整治形式主义、官僚主义等突出问题，相继出台具有较强操作性的详细规定。

以廉洁文化塑造党员干部廉洁从业新形象。坚持以文化人，大力推进示范引廉进班子、党课谈廉进基层、监督保廉进项目等“六廉六进”廉洁文化建设。在党内政治文化主题公园设立廉洁文化景观，让党员干部在观景思廉中得到心灵净化。利用廉洁教育基地，开展以案说法、家庭助廉等活动，创新实施“二维码”廉洁党课，增强廉洁教育的灵活性和吸引力。结合近年来违纪案件发生的规律，编印《岗位廉洁风险处防大全》，使之成为各级管理干部安全从业的“护身符”。突出问题导向，创新实施心理帮扶、心灵震撼、心智疏导等“五心五谈”工作法，着力提升各级管理干部廉洁从业价值观。

以从严管控形成党员干部遵章守纪新常态。严格落实反腐倡廉监督检查联席会制度。围绕煤炭运销、大额资金拨付等重点领域开展效能监察和专项检查。坚持问题导向，突出“政治体检”，对非煤单位开展内部巡察，对查出的问题跟踪落实整改，倒逼规范管理。畅通群众监督渠道，突出明察暗访，在各级管理人员中开展“形式主义、官僚主义”问题专项巡察，严肃查处各类违规违纪行为，严格“一案双查”，正确运用监督执纪“四种形态”，明底线、划红线，综合运用组织处理和纪律处分等方式，加大纪律审查力度，形成有效震慑，消除党内政治生态的“污染源”，不断培厚党内政治文化的优质土壤。

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