（洗煤厂劳模创新工作室正在开展课题研讨）
采撷“职工创新成果特等奖”，并作为矿区唯一一个获奖者，站到了中国职工技术协会全国煤炭系统职工技术创新成果交流暨工作推进表彰大会的最高领奖台；踏上技术人才“成长快车道”，以“巾帼不让须眉”的担当，被任命为洗煤厂主任工程师。
今年以来，付村煤业洗煤厂郭莹巾帼创新工作室带头人郭莹可谓喜事连连、收获满满，若问缘何她能从洗煤创效的舞台上脱颖而出？她说，是“巾帼创新工作室”这个“梦工厂”成就了她。
和郭莹一样，田堂省劳模创新工作室的“技术达人”们也喜讯不断，高级技师邹涛被公司聘为“智能化装备工程师”，技师王虎登上了“付煤工匠”的领奖台……各创新工作室可谓群星璀璨，成为矿山名副其实的“造星梦工厂”。将一名名普通的技术工人培养成人人羡慕的“技术明星”，劳模创新工作室又是如何造“星”的？
（田堂省劳模创新工作室成员王虎登上了“付煤工匠”的领奖台）
为培育打造素质高、业务精的“工匠”人才队伍，付村煤业建立完善创新工作室日常工作管理、研讨学习、名师带徒、成果转化推广等制度，每年编制工作室年度课题攻关计划，每月组织创新团队成员召开两次座谈交流会，构建了专题学习、课题立项、研摩展示、复盘回顾、综合评价“五位一体”模式，有力保障了创新工作室各项工作高效运转和规范化运行，洗煤厂劳模创新工作室先后培养技术能手和工匠人才32人，培训职工1200多人次。
在此基础上，他们常态化开展业务实训和技能比赛等活动，设定“工作日”，组织创新团队成员和职工开展集中现场教学、技术交流、技术攻关等活动，不断调动职工“在干中学、在学中练，在练中比、在比中创”的主动性和积极性。积极开展“名师带高徒”等活动，签订师徒协议，通过“理论+实操”的教学方式让“新工成才、老工成匠”。
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