品牌介绍

付村煤业公司综采二区党支部坚持“党管人才”，依托枣矿集团“琢玉工程”，融合“党员奉献积分制”，深入推行“管理干部和党员骨干 ”双培养党建品牌，虚功实做，化虚为实，在强化青年人才建设、厚植人才储备的基础上，也有力提升了党员管理精细化、组织运行规范化水平。

创建内容

综采二区党支部坚持“重实干、重实绩”的鲜明导向，不断加大大学生职工群体的培养力度，成立了“大学生采煤班”，党支部书记徐涛兼任“大学生采煤班”班长。创新实施“纵横轮岗”管理，大学生职工纵向挂职进科室、横向轮岗跨班组，构建了从生产班到检修班、从检修班进科室、再从科室挂职班组长的“三层递进”培养模式，着力把大学生职工培养成懂生产、精技术、会管理的复合型人才。

综采二区党支部充分发挥大学生职工高学历、高素质优势，筛选骨干技术人员带领青年大学生职工组建技术攻关团队，全面搭建内部培训成长平台。近年来，他们围绕制约安全生产的瓶颈难题，集众智进行科技和技术攻关，先后完成技术创新项目20多项，有效弥补了智能化综采系统原有缺陷，推动采煤机割煤效率提高21%、设备故障率降低30%。

综采二区党支部以“党员奉献积分制”党建品牌为载体，围绕细化积分内容、规范考评方法、搭建党员奉献平台、强化积分结果运用等内容，持续加强对党员的日常管理，进一步增强党员的奉献精神，形成“比学赶帮超”的良好工作氛围，有力提升了党员管理精细化、党组织运行规范化水平。

工作成效

综采二区党支部通过创新实施“管理干部和党员骨干 ”双培养党建品牌，深化“党员奉献积分制”，有效提升了全体党员，特别是大学生职工的学习工作热情，增强了发展的“红色动能”，推动区队高标准、高质量地完成各项目标任务。他们先后荣获全国煤炭工业先进集体、山东能源百个过硬党支部、“双十佳”安全生产区队、首批智能化区队、枣矿集团基层先进党组织、党建示范点、“十佳区队”等荣誉称号。