书记论坛开讲，且看“头雁”争鸣。近日，一场以“怎样当好党支部书记”为主题的“六实”论坛，在蒋庄煤矿精彩上演，9名党支部书记登上讲台，以“论坛命题发言+现场抽题作答”的方式，交流工作、现身说法、共享经验，探索“当好党支部书记”的“秘诀”。
“安监员被誉为‘煤海哨兵’、煤矿安全的‘守护者’，也是煤矿主体安全责任落实的主力军……”首先登台的是该矿安全监察党支部书记刘占忠。他围绕“争当安全吹哨能手，消除安监队伍‘老好人’现象”“争当业务保安能手，解决安监队伍本领恐慌问题”“争当隐患狙击能手，提高安监队伍素质能力”，“自曝家丑”指出问题，“解剖麻雀”发表见解，让论坛初始就弥漫了浓郁“火药味”。
在现场抽题作答环节，刘占忠又抽到了“管理上失之于宽、失之于软的问题仍然明显，请站在支部书记的角度，谈一谈如何强化从严管理？”这一“尖锐”问题。只见他不慌不忙、稍作思索，用“思想灌输”“党员带头”“从严考核”三个关键词阐述自己的想法，沉稳回答了这个问题。
董旭在发言中说，在公司发展困难时期，弘大公司党支部实施了“党建纾困促发展”专项行动，调整党建工作重心，释放党建动力作用，不断深化党建赋能、转化党建优势，以更实的举措和全新的状态，强管理、拓市场、创效益、破困局。
“抓好技能传承、推动技术创新，强化党管人才，是基层党支部围绕中心、服务大局的重中之重，其根本就是育好人才、用好人才、管好人才。机运工区党支部大力营造尊重知识、尊重人才、培养人才、成就人才的良好环境，打出了在实操、实战、实力中育才成才的‘组合拳’……”机运工区党支部书记高歌以《抓好技能传承、推动技术创新》为题，阐述了党支部人才建设工作的做法和成效。
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整场活动精彩纷呈，9名党组织负责人以朴素的语言、准确的表达、鲜活的事例、详实的措施，围绕主题进行了精彩分享、发表了独特见解，赢得了现场人员的阵阵掌声。
“通过此次论坛，我们学到了其他支部的先进经验和优秀做法，同时也看到了自身差距。下一步，我们将积极对标先进、取长补短，不断提升党支部工作水平。”该矿掘进工区党支部书记惠祥利有感而发。
此次论坛既是一次党组织书记“业务比拼”的擂台赛，更是一次支部书记“经验共享、问题共解、互相促进”的交流会。下一步，该矿将持续开展党支部书记“强基提质”专项行动，不断提高党组织书记学习力、创新力和执行力，增强支部堡垒的引领力、凝聚力、战斗力，以高质量党建引领矿井高质量发展。
