紧接地气的宣讲入脑入心、自编自排的表演寓教于乐、形式多样的活动润物无声……连日来，枣矿集团高庄煤业高标准启动、高质量推进“四增强、四提升”形势任务教育，为推动矿井绿色低碳高质量发展赋能蓄力。

（学习“四增强、四提升”形势任务教育内涵）

“工区职工都是上小班，要利用好班前会等碎片化时间开展宣讲，时间不必太长，几分钟一堂课，会更受欢迎。”

他们坚持干部带头学习，召开专题座谈会，组织机关人员认真学习“四增强、四提升”形势任务教育内涵，聚焦“怎么看、怎么干”深入交流，并深入基层区队、班组，通过集思广益、群策群力等，征集提升形势任务教育质效的金点子、好办法。

（“高玫心”女工服务队在一线宣讲）

他们将形势任务教育工作融入矿井建设发展大局，聚焦煤炭行业的新形势、新动态，围绕山东能源集团、枣矿集团的新思路、新要求，突出高庄煤业的新任务、新举措，挤“水分”，留“干货”，精心编写宣讲材料。成立以政工干部、劳模、工匠、“高玫心”女工服务队为主要成员的宣讲队伍，走基层、下区队、进车间开展巡回宣讲，将“公司事”讲成“身边事”，将“书面语”翻译成“知心话”，与职工零距离沟通，面对面解疑释惑，让职工心里更“敞亮”，确保在思想上共鸣，在行动上共振。

（快板宣讲巡回演出）

该公司在扩大受众面、增强针对性、丰富感染力上做文章，发动文艺骨干创作群口快板《劳模赞》等节目，在巡回宣讲现场进行演出。发挥各文体协会优势，组织开展“四增强、四提升”形势任务教育征文、微视频大赛、书画摄影展等文体娱乐活动，走近职工、以讲促学、以学促讲，引导全体干部职工上下一心、同频共振、共谋发展，达到了寓教于乐的效果。 

（形势任务教育进基层）

他们创新实施形势任务教育“18字”工作法，开展安全总监“谈形势”、总工程师“交家底”、生产矿长“讲采场”、经营矿长“算透账”等，切实把形势讲透、任务讲清、责任讲明、信心讲足，形成了“领导讲、职工谈、线上推、线下引、典型带、活动促”的全方位形势任务教育格局。

“我们还将持续开展‘金点子’征集、讲述‘我身边的劳模’故事等系列活动，推动‘四增强、四提升’形势任务教育落地落实，为推动矿井发展贡献‘家’力量。”该公司党委副书记、工会主席、纪委书记狄玉纯说。

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