为激励青年大学生职工到一线担当作为、磨炼意志、增长才干、创造佳绩，枣矿集团中兴电气公司紧紧围绕能源集团“31789”年轻干部选拔培养工程，落实“930”人才培养规划，于今年4月份创新成立大学生职工工程队，让青年大学生职工在事业发展中焕发更加绚丽的光彩。

“我们要争当行动者、奋斗者”

“成立大学生职工工程队，就要围绕‘930’人才培养规划，突出以老带新、以干促学，聚焦发展难题、工作难点，在一线历练、培养优秀青年职工，为企业可持续发展积蓄新生力量。”中兴电气公司董事长、总经理赵强对全面建设高素质的青年职工队伍提出明确要求。

一石激起千层浪。“我是生产技术科的赵曰铭，我想到大学生工程队进行锻炼……”“我也要到一线历练！电气试验、工程施工都可以。”

（青年职工参加电力铁塔组立）

连日来，中兴电气公司大学生职工群情激扬，他们有活力、有梦想，要到一线经风雨见世面，努力在实践中磨砺、在干事中成长、在奋斗中出彩。  

“实现梦想要从脚下开始，我们要争做起而行之的行动者、勇当攻坚克难的奋斗者。”生产技术科青年职工张学鹏道出了他们的共同心声。

无论是综合保护试验、电缆试验还是避雷器性能测试、变压器试验、开关动作试验，几位青年职工都学得很用心、很刻苦，各项操作都做到一板一眼、有模有样。

“大学生职工工程队的成立，为企业发展激活了青年建功的‘一池春水’，也必定为人才队伍的接续打下了良好基础。”作为大学生职工工程队队长，有着近40年工龄的老党员娄来泉深感责任重大、使命光荣。

“让青年职工会干事、干成事”

近年来，由于外转供电用户的电气设备故障，多次造成用户侧断电。破解困扰用户安全用电的这一难题，成为大学生职工工程队成立后的第一场“大考”。

众所周知，中小型外转供电用户普遍缺乏安全用电知识，也不愿意在电气设备检验上投资。娄来泉一个用户、一个用户进行电话沟通，苦口婆心地讲解电气设备检验的重要性和断电事故的危害，有时候为了谈成一个用户，他会和对方十几次进行反复沟通，用“贴心”服务赢得用户的理解。

（青年职工参加电气设备检修）

截至5月底，大学生职工工程队对接了山东健康集团枣庄医院、滕南医院等12家外转用户，完成了强林公司、宝榆电力等6家外转用户电气设备检验任务。

作为现场经验丰富的电力“老兵”，开展电气设备检测试验、处理现场故障，是娄来泉的强项。“如何让青年职工会做试验、能干工程，快速成为一专多能型‘多面手’？”却给他提出了挑战。

为了让青年职工会干事、干成事，娄来泉无论是对外联系业务，还是现场检测，他都会用自己的一言一行、一招一式去影响他们、带动他们。“和用户打交道，要动之以理、晓之以情，更要表述清楚、切中要害，他们才会信服我们、理解我们。”“电气试验是细心活，无论是工作流程、还是安全措施，不能有一丝一毫的马虎……”

“看着娄师傅对待用户如此用心、对待工作如此敬业，作为年轻职工，我们更要多思考、勤动手，尽快在实践中成长。”青年职工王泽钰有感而发。

“青年要成为追梦者、圆梦人”

“我现在很充实，白天在工作中磨砺，晚上在学习中提升。我和渠淮波会不断在挑战中成长。”“我现在更多的是去思考如何通过团队努力，实现电液控检修的质效提升和成本降低。”“我要向张秋霞师傅对标，一步一个脚印从电力‘小白’成长为售电‘专家’……”

在中兴电气公司“关注青年成长，凝聚发展信心”青年职工恳谈会上，中兴电气“新生代们”坦陈心声、绘就梦想。

（青年职工恳谈会现场）

大学生职工工程队只是中兴电气青年追逐梦想、实现梦想的一个缩影，他们在不同岗位逐梦而行。在薛城开关厂，渠淮波、任智学“最佳组合”面对带电核相难题，探寻破解之道；在电力铁塔组立现场，安运公司李世雷、胡丁宇苦练外线施工本领，孜孜以求；在文兴公司，亢瑞瑞、刘亮、陈欢欢“三剑客”向电液控维修半自动化关键工艺难题“亮剑”……

发展大潮涌，青年立潮头。让青年职工在一线实践中历练成长，是时代进步的需要，是企业发展的需要，更是青年职工逐梦成长的需要。“成立大学生职工工程队，是中兴电气公司注重青年职工多岗位锻炼、全方位培养的重要形式和有效载体。青年职工要在一线历练中丰富工作经验，提升创新意识，拓宽发展视野，在青春逐梦中书写无愧时代的华章。”中兴电气公司党委书记侯梅影满怀期望。

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