群雁高飞头雁领。今年以来，岱庄煤业公司党委围绕提升基层党建工作水平，紧抓党支部书记这一“关键少数”，做实素质提升这一“关键工作”，把“怎样当好党支部书记”论坛固化为月度规定动作，全面锻炼基层党支部书记能写、会讲、善谋划、敢争先的过硬素质。

为推动论坛取得事半功倍的效果，他们把党支部书记按照任职时间长短、经验多少，界定为“资深书记”“萌新书记”，采取情景模拟、流程展示、交流互动，或以短视频、PPT教学等方式进行“老带新”“多对一”的帮扶提升。特别是聚焦党建工作与安全生产、经营管理、和谐稳定、人才培养等重点工作的精准融合，全员找痛点、查堵点、分析矛盾点，群策群力提措施、想办法、拿方案，在“头脑风暴”中推动基层党建工作整体提升。

为让党支部书记深度参与、融入到论坛中，他们打破“我讲你听”传统模式，增加“我来讲你来评”环节，职能科室点评、支部书记互评、个人自评、党委领导总评，进一步激励党支部书记练就“真功夫”、强化“真本领”。

“作为一家新成立的单位，急需加强和完善支部建设，‘资深书记’们在论坛上讲授了很多‘压箱底’的好经验、好做法，让我学到了很多实用知识，让我们支部工作高起点起步、高质量开展。”该公司开拓工区党支部书记邢鹏深有感触地说。

在此基础上，围绕提升基层党支部书记综合素质，该公司以季度党建一体化考核评价为抓手，发挥党群各部门负责人党建联系人作用，抓实日常化走基层，动态对基层党支部工作进行检查、指导、帮促，着力推动基层党建工作由“全面过硬”向“全面创优”跨越。