“矿内开设了超市，生活必需品还可以预约采购，售货态度又好，我们的生活锦上添花了！”“食堂的花色品种增添了不少，还推出了厨师‘挂牌服务’，快去美餐一顿！”......

（职工点赞厨师“挂牌服务”）

这是枣矿集团付村煤业广大职工最真实的感受，欣喜的话语折射出温暖底色。近年来，该公司坚持以“为企业谋发展，为职工谋福祉”为理念，扎实推进“家”文化建设，先后建设了职工活动中心、职工书屋、电子阅览室等设施10余处，开展文艺晚会、职工相亲会、各类体育比赛等，力推一系列惠民生暖民心的实事落地生根，进一步增强了职工幸福感、获得感。

（丰富职工文化生活）

付村煤业结合发展实际，创新工作方法，充分发挥群团组织作用，将基层单位建设成为组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”，并下发了《“五型五化”职工之家创建活动实施方案》，对全年的“职工之家”建设活动作了安排和部署，统一按照争创活动要求有序推进。通过推行“星级基层”争创活动，各基层单位的建家活动取得了全面规范和提升，提高了“职工之家”的整体形象，凝聚力了干事创业的核心动力。

（“尊法守法 携手筑梦”宣讲）

与此同时，付村煤业还以“五型五化”职工之家创建活动为契机，进一步推进学习型组织建设，定期组织集中学习《安全生产法》《劳动法》《山东省安全生产条例》等法律、法规，加快了理论化、知识化、专业化进程，进一步提高了全员整体素质，为公司安全发展、和谐发展奠定了思想的基础。

下一步，付村煤业将持续加大“家文化”建设力度，坚持从“衣、食、住、行、娱、教”等十个方面明确职工幸福目标，积极顺应职工群众对幸福美好生活的新追求和向往，为企业高质量发展凝聚合力。

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