2月20日，枣矿集团办公室系统“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动推进会暨2023年工作会议在集团总部召开。会议深入贯彻落实山东能源集团、枣矿集团年初系列会议安排部署，引导动员办公室系统以开展“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动为契机，进一步认清形势、坚定信心，再接再厉、担当作为，为枣矿集团“全面提升突破年”各项任务目标顺利完成提供坚实保障。
会议指出，2022年以来，矿区办公室系统锚定枣矿集团“转型突破”主题主线，以开展“全面规范提升年”活动为总抓手，研究出台考核细则、定期组织督导检查、全面进行综合评价，推动整体工作实现质的飞跃，为实现枣矿集团“历史最好年”有效发挥了统揽全局、协调各方的积极作用。
会议强调，2023年枣矿集团“八大全面提升”“十大攻坚突破”任务艰巨繁重。办公室系统要以“思想大解放”为先导、“作风大改进”为抓手、“能力大提升”为目标，持续刀刃向内、查摆不足，持续自我革命、抓好整改，持续举一反三、改进提升，努力推动“服务发展、服务决策、服务落实”质量效率再上新台阶。要立足“持续巩固创新年”定位，全面推广应用标准模块化管理考核办法，建立规范高效的办公室运行体系，推动高起点超前谋划、高水平服务决策、高效率协调运转、高标准推动落实，为枣矿集团转型突破、高质量发展创优环境、做实支撑。
枣矿集团董事会秘书，综合办公室有关人员，以及各二级单位综合办公室主任参加会议。
