在企业改革发展的征程中，党的思想政治工作发挥着“生命线”作用，枣矿集团蒋庄煤矿围绕打造业绩实、效益实、后劲实、民生实、作风实、形象实的“六实蒋庄”目标，着力培育以“实、预、情”为主要内容的思想政治工作体系，推进思想政治工作有形化、具体化、实效化，牢牢把稳了思想政治工作之舵，激发了矿井干事创业的强劲活力。
让思想政治工作有厚度
蒋庄煤矿坚持在“实”上做文章，将“实”字融入班子建设、队伍锻造和中心工作，坚持虚功实做、实功深做，筑牢了企业发展的稳固根基。
“坐在办公室满脑子是问题，走到现场满眼是答案”，工作中，该矿领导班子以身作则，大力践行“一线工作法”，使工作在一线得到落实、问题在一线得以解决。“只有深入一线用眼睛看、用尺子量，才能听到职工群众的心声、做出科学决策，引领企业健康、稳健可持续发展。”蒋庄煤矿矿长殷宪波说。
他们按照习近平总书记关于国企好干部“20字”要求和集团公司《领导班子建设实施纲要》部署，着力加强领导班子建设。发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，严格党委会前置把关，对“三重一大”事项进行研究讨论，确保依法决策、科学决策、民主决策。
为锻造一支素质过硬的职工队伍，他们建立“典型选树带动、创新联盟牵引、技术比武激励”三位一体培训模式。组织典型评选，开启“矿长嘉奖令”激励模式，让先进典型“香起来”。建立党员创客空间站、青年创新联合会和3个劳模创新工作室，每季组织一次科区（工班）长论坛，以平台搭建激励员工创新创效。在3下909面过断层期间，综采二区一班人抓超前分析、采高控制，创新柔性挡矸帘、“以煤带矸”等工艺，保证了困难条件下的稳产高效，其做法在矿区推广。
同时，在融入中心、服务大局中彰显思想政治工作的优势和价值，他们以集团公司“融党建”创建为引领，创新实施“665”融党建模式，引导党员瞄准现场作业环境改善、解决制约生产瓶颈问题，攻难关、破难题、打硬仗、冲在前。针对选煤厂矸石拣选这一既脏又累的岗位，党员带头与厂家合作研发“激光雷达3D成像煤矸识别智能分选机器人”，实现了煤矸分选无人化作业，降低了职工劳动强度，营造了舒心工作环境。
让思想政治工作有高度
凡事预则立，不预则废。职工思想政治工作尤其如此，必须抓在前、做在前。针对新的形势变化，蒋庄煤矿重在“预”上下功夫，通过超前部署、超前行动，有效促进了矿井和谐稳定。
“为增进企业凝聚力，我们积极开展‘团结一致向前看、凝心聚力谋发展’主题教育和‘利益命运共同体教育’，编写‘形势任务教育宣讲通稿’，深入基层田间地头开展全覆盖式宣讲，以职工思想的共情共鸣，升华教育活动效果。”该矿党委书记雷其玉介绍。
举办“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育演讲比赛、科（区）班组长论坛，组织富有吸引力、感染力的主题教育宣讲活动，引导干部职工充分认清能源集团和集团公司面临的形势，迅速把思想和行动统一到上级各项工作要求上来。
“大河涨水小河满，大河无水小河干，作为一名‘枣矿人’，我们要以‘一家人、一盘棋’的大局意识，积极投身安全生产、创新创效等各项工作，团结一致向前看、凝心聚力谋发展，汇聚每一位‘小我’的能量，融入‘大我’的海洋。”在聆听主题教育宣讲后，该矿职工张国聊深有感触地说。
安全是企业的头等大事，特别是随着安全违章入刑、重大隐患判定标准等法规制度出台，对安全工作提出了更高要求。对此，该矿不断创新安全宣教形式，从转变员工思想观念入手，通过举办知识竞赛、专题讲座、学习解读等形式，深入学习新《安全生产法》。组织安全宣教“轻骑兵”走基层、进班组，通过采取安全“路演”、安全“快闪”等特色做法，“田边地头”讲形势，将安全理念传递到每一名职工。同时，将亲情元素融入安全宣教，精心打造“亲情接力帮”“我把爱心献给你”“爱心洗”“美时美刻”“蒋小橙”等10余个安全宣教品牌，增强了安全宣教的渗透性和感染力。
让思想政治工作有温度
近年来，蒋庄煤矿以“家文化”建设为统领，结合党史学习教育要求，大力开展“我为职工实事”实践活动，厚植爱家情怀，激发兴家热情，促进了和谐家园建设。
他们围绕“调查民情、分析民意”，实施矿班子成员+科室部门负责人+区队党政正职三级大走访大排查，以网上问卷调查、征求意见建议等形式了解员工诉求，以“五必访、五必谈”做好一人一事的思想工作。
“我们定期组织工会主席联合接待日，面对面听取职工代表的意见。搭建党建调度365平台，开通4066365服务热线，全天候收集民情信息，实时解决基层困难问题，畅通了联系职工群众的连心桥。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙海涛说。
职工利益无小事。在推动企业发展的同时，他们坚决落实集团公司服务职工和关爱退休职工“双六个一”行动，从衣食住行方面，建立全方位关爱职工服务体系。在职工食堂，为每名职工配备消毒专柜，丰富菜品花样，让职工吃得放心；在职工澡塘，及时维护设施，调节适宜水温，让职工洗得舒心；在井口建立温馨驿站，让升井职工第一时间补充能量。常态化开展“四季送关爱”活动，今年夏季送清凉，累计送西瓜7000余斤，冷饮2000余斤，为井下职工发放了圆领衫，配发了军用水壶，将关爱送到了职工心坎上。
“新形势下，加强思想政治工作的任务更重、责任更大。我们将按照集团公司党委要求，全力推进思想政治工作理念创新、手段创新、工作创新，不断提升思想政治工作质量和水平，为推动百年枣矿高质量发展贡献蒋庄力量。”雷其玉说。
