组织正式入职见面会，根据新入职员工的个人情况，进行见习岗位安排，确立下一步培养计划。

团委精心准备好四件套、脸盆、毛巾、洗漱包等生活用品，以及饭卡、笔记本、笔等学习用品。入职当天，青年志愿者化身“暖心使者”，全程提供高效服务。

新入职大学生微信服务群顺利搭建，线上，群内交流热络，时常有对青年的关怀与帮助，声音、互动、话题不断；线下，各类活动与面对面交流有序开展。

团委联系各单位青年业务骨干，带领大学生们参观本单位重要岗点、生产区域、基层班组等。通过实地参观，尽快消除陌生感，增强了对企业的认同感与归属感。

团委组织团支部书记和往届优秀大学生员工参加入职座谈会。“学长”们分享工作体会，各支部书记纷纷表态要很好地引导他们尽快适应新环境，争取尽早胜任各自工作岗位。

大学生岗前培训有序开展，精心设置思想引领、企业文化、廉洁文化、安全生产法律法规等课程，引导新员工树立正确的工作态度。

依据专业、单位差异，各专业技术大拿被精心挑选为新入职大学生的导师，师徒合同顺利签订。师傅们以身作则、树立榜样，主动关心徒弟，积极发挥“传、帮、带”作用。

铁运处历史党建馆内，新员工们驻足凝视、凝神细听。宣讲员声情并茂地讲述着铁道游击队的传奇故事，以及铁路工人群体在抗战烽火中不畏艰险、挺身而出的奋斗历程，让大家深受触动。